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干了两天需要办理离职手续吗
入职了几天不
干了
,不
办理离职
,公司有权告我吗
答:
法律主观:离职没办完一般不可以在其他公司入职。
必须
先
办理离职手续
,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
我是女生十七岁在火锅店
干了两天
想
辞职
能给个靠谱的辞职理由吗
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
就
干了两天
没
离职
,也没离职证明能进下一个厂吗
答:
就
干了两天
没
离职
,也没离职证明,不影响劳动者重新就业,用人单位和劳动者建立劳动关系,通常不会要求劳动者出具解除劳动合同证明。用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
辞职
可以不去公司吗
答:
一、辞职的基本流程 辞职是员工主动解除与用人单位劳动关系的行为。通常,员工在决定辞职后,
需要
按照公司规定或双方约定,向用人单位提出书面辞职申请,并注明辞职原因、日期等必要信息。二、不去公司
办理离职手续
的可能性 在提交辞职申请后,员工是否
必须
亲自前往公司办理离职手续,这主要取决于公司的具体规定...
...当天晚上和老板说
辞职
,这样子有工资拿吗,
需要
提前3天说吗?没有签...
答:
还有公司为你花费了多少,如果这六天公司已经给你购买了社保,那么你六天的工资可能全部扣了社保还不够。所以你可以在
辞职的
时候就跟老板协商工资的问题,而且如果你想当天就走,也可以跟老板尽量协商。一般来说只工作了六天都没有多大的工作任务的,没有必要再多呆
两天
了,老板也一般不会为难你的。
没有签合同
需要办离职手续
么
答:
法律分析:
需要
依法
办理离职手续
,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动民法典》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系...
与公司签合同一天不
干了
,不
办理离职
可以吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
惠州伯恩厂辞工到期后
必须
当天
办理离职手续吗
???
答:
劳动者辞职到期的,用人单位是应当在规定的时间内为劳动者
办理离职手续
和社保转移手续的。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助...
自离
需要办离职手续吗
答:
法律分析:自动离职也
需要办理离职手续
。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。不办理离职手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找...
实习生实习了7天想
辞职
怎么办?
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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