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干半年被公司辞退有补偿吗
试用期内
被辞退
__到底有没
有补偿
答:
试用期内
被辞退
__到底有没
有补偿
。 试用期内违法行为。 常见试用期内企业违法行为。 1.【不签劳动合同】超过30天不签订劳动合同,可以要求公司支付每月双倍工资!! 2.【试用期内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用...
在
公司干
了十多年
被辞退有补偿吗
合法吗
答:
法律主观:以下情形下,
公司
可能不需要对员工进行
补偿
或
赔偿
:1. 员工在试用期间被证明不符合录用条件;2. 员工严重违反公司的规章制度;3. 员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;4. 员工同时与其他
用人单位
建立劳动关系,导致无法完成本单位的工作任务,或者在单位提出后,仍不改正;5. 员工被...
在
企业干
满15年
被辞退有
哪些
补偿
答:
辞职是没
有补偿
的,
辞退
是有补偿的。
用人单位
“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有法律依据,按每满一年补偿一个月月均工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司
强制调岗,我不同意,是否可以解除劳动合同,并得到经济
补偿
金
答:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经
用人单位
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。2、第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
员工到了退休年龄
公司辞退有赔偿吗
答:
当员工达到法定退休年龄时,通常情况下,公司无须提供经济
赔偿
。这是基于劳动合同法的规定,特别是对于返聘合同,如果合同中没有特别规定,员工因达到退休年龄被辞退,通常不会涉及到经济
补偿
。这是考虑到退休后员工通常需要享受休息和享受晚年生活,而非继续全职工作。因此,员工在退休后
被公司解雇
,其权益...
员工拒绝加班
被开除有赔偿吗
?
答:
我想,大家都不陌生吧,那么如果拒绝了单位安排的加班
被辞退
了,一定能获得
赔偿吗
?答案是不一定,要看怎么讲。 我先甩出答案,这样更便于大家理解: 一是,如果是符合规定的范围内,
被开除
后,你可以要求赔偿。 二是,如果你拒绝加班的行为是违反劳动法规定的,被辞退后不能要求赔偿。 先说说可以要求赔偿的情况: 如果符合...
新劳动法工作10年的老员工能
解雇吗
?解雇怎样
赔偿
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果是违法
辞退
,则需要支付双倍的
赔偿金
。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,
用人单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
公司
上两年班才买了
半年
社保,
被辞退有补偿吗
答:
比如总结、报告、工作日志、工作证这类的然后去劳动局申请劳动仲裁,也不贵,要求公司及时补缴全部社保,并且给予
补偿
然后在缴纳了社保以后,因为是
公司辞退
你,你可以领失业金,但是领取有时间限制,要及时 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
上班睡觉
被公司
辞职
有补偿吗
答:
上班睡觉
被公司辞退
,劳动者上班睡觉属于严重违反用人单位劳动纪律,用人单位可以依法和劳动者解除劳动合同,用人单位不需要支付经济
补偿
金。劳动者对用人单位辞退存在疑问的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位负责举证证明。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动...
工作5年
被公司辞退
,
补偿
金里面包括补助吗?
答:
补偿
金里面包括补助。根据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律分析劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该
用人单位
提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人...
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