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干部考察程序
遴选
考察
有哪些
程序
?
答:
一、熟悉考核
考察
的一般
程序
和主要内容 首先是要发出通知。在考生按规定进行完笔试和面试后不久,遴选领导小组会很快向综合成绩排在前面几名,已经进入考核考察的考生所在单位发出预告,或电话口头告知考核考察的时间、内容、对象及有关要求,或书面发函提出正式要求。其次是要求考生体检。有的是在考生面试成绩...
干部
任职谈话处于什么环节
答:
属于任前谈话。这组织
程序
,一般
干部
提拔先由组织部门提出动议,经党委(党组)研究同意后,组织部门按照干部选用办法制定好工作方案后,确定
考察
对象包括谈话推荐,民主测评等,考察完后确定提拔对象,进行任前公示,无问题后报经党组研究提拔重用,在任职前由上级进行任前谈话,包括工作希望要求,廉政谈话等...
干部考察
后什么情况不能任命
程序
答:
1.
干部考察
分为等额考察和差额考察两种情况。2. 在等额考察中,即一选一的情况,除非候选人存在政治、计生等方面的问题,一般都会通过任命
程序
。3. 而在差额考察中,即二选一的情况,是在优秀人选中进行优中选优,因此可能存在不通过的情况。
政审
考察
谈话记录范文
答:
考察结束后:要求单位按规定召开会议并上报推荐文件。考察组对考察情况进行汇总、分析,明确考察材料撰写主要内容等。考察组向部领导汇报考察情况。三、一般考察的
程序干部考察
谈话材料 与提拔考察的程序大体相同,主要有以下几点:可以直接进行个别谈话(推荐)→民主测评。四、民主推荐、个别谈话推荐参加人员...
副职主持工作需要走
考察
公示
程序
吗
答:
需要。主持工作的副职主要职责是协助正职处理单位日常事务,所以要和正职一样走
考察
公式
程序
。考察和公示是
干部
任用过程中的两个环节,考察是对拟任人选 的德能勤绩廉等方面进行考察,而任前公示是在公示期内广泛征求 对拟任人选问题反映和意见,公示通过了才正式上任。
副科级职务平调需要考核
程序
吗
答:
副科平级调动一般不用
考察
。按照规定,提拔使用
干部
必须进行组织考察,副科平级调动,不属于提拔,所以不需要考核,由党委直接调整任用。有的如果调整到重要岗位,比如副书记岗位,属于重用,组织上也会安排考察的。因此,副科干部平级调动一般不安排考察。
纪检监察
干部
任免
程序
答:
根据部领导批转的
干部
监督科的公示结果,起草任免文件,报部领导签发。需由市委领导或部领导进行宣布的,准备宣布时的讲话等有关文字材料,配合领导搞好宣布工作。需要转接工作关系的,及时办理工作关系的转接。注意做好有关任免文件和转接工作关系的收发登记。9、履行法律
程序
。根据有关法律和政协章程等规定...
公务员
考察
办法
答:
第三条
考察
工作坚持实事求是、客观公正的原则,坚持德才兼备、以德为先,按照新时期好
干部
标准,遵循注重实绩、群众公认、突出能力的正确用人导向,录用考察结果要做到全面、客观、真实、准确。第二章 考察组织和实施第四条 市公务员主管部门负责全市公务员录用考察工作的管理、指导和监督;各区县(自治县)(以下简称区县)...
高校组织部
干部考察
预告(模板)
答:
三、考察时间 具体的考察时间安排将在后续通知中明确,敬请留意学校的公告通知。这次考察是我们选拔优秀人才的重要环节,我们期待每一位候选人的出色表现。请所有相关人士保持沟通渠道畅通,提供宝贵意见,共同为学院的发展贡献力量。我们坚信,通过公开、公平的
考察程序
,我们将选出最适宜的中层领导,推动学院...
职级晋升考察可以用做
干部考察
吗
答:
根据查询相关资料显示:可以。因为晋升职级同普升职务一样要履行相同或相似的
程序
,一般都要经过发文、酝酿动员、
考察
考核、班子会议决定、公示、发文任职等步骤。
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