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干部选拔任用报告范文
在
干部选拔任用
工作中有那种情形的应当按照要求书面
报告
上一级组织人事...
答:
(四)市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的;(五)其他应当事先报批的事项。本条第(四)项需要报经更上一级组织(人事)部门批复同意。
报告
内容包括提拔调整干部的原由,拟提拔调整对象个人情况、任用意向,职数配备以及其他需要说明的情况。第四条 在
干部选拔任用
工作中有下列情形之一...
党政领导
干部选拔任用
规范手册图书目录
答:
以下是一份关于党政领导
干部选拔任用
规范手册的图书目录,内容涵盖了多项重要文件和规定,旨在确保公正、科学的选拔任用工作。首先,有《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,强调了责任追究制度,以防止违规违纪行为并提升公信度。《党政领导干部选拔任用工作有关事项
报告
办法(试行)》详细规定了...
党政领导
干部选拔任用
工作责任追究办法(试行)警示和预防作用
答:
促使他们在任职期间始终如一地谨慎对待,正确行使用人权力,确保工作的全程合规。最后,有关事项
报告
办法作为事前预防的有力工具,通过预先设定报告制度,有效防止用人不当的风险。这四项监督制度的实施,如同一道坚固的防火墙,不仅有效地打击了不正之风,也为
干部选拔任用
工作营造了更为公正和健康的环境。
党政领导
干部选拔任用
工作责任追究办法(试行)办法通知
答:
通知强调,各级党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门需按照《责任追究办法》规定,切实履行监督职责,强化检查措施,完善举报途径,并严格执行责任追究,确保制度的有效执行。同时,为了增强
干部选拔任用
工作的全程监督,中央组织部还制定了三个试行办法,形成事前
报告
、事后评议、离任检查和违规失责追究的...
关于加强
干部选拔任用
工作监督的意见的意见
答:
2014年1月25日,新华社发布《关于加强
干部选拔任用
工作监督的意见》,2014年1月26日,《人民日报》第4版全文发表。内容如下:关于加强干部选拔任用工作监督的意见加强干部选拔任用工作监督,是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,...
四项
干部
监督制度中共中央组织部文件
答:
中共中央组织部于2010年3月发布了一系列干部监督制度文件,旨在加强和完善干部选拔任用工作的监督机制。这些文件包括《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会
报告干部选拔任用
工作并接受民主评议办法(试行)》和《市县党委...
在
干部选拔任用
工作中,需要在事前向上级组织(人事)部门
报告
的情形有哪...
答:
在
干部选拔任用
工作中,有下列情形之一,应当在事前向上级组织(人事)部门
报告
:(一)机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的;(二)除领导班子换届外,一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的;(三)因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的;(四)党委和政府及其工作部门...
怎样加强和改进党委办公厅工作
答:
一、抓好宣传教育,切实增强
干部选拔任用
工作的透明度 一是加大对广大干部教育培训力度。在各县(市)、地直各单位广泛开展《
干部任用
条例》和干部选拔任用“四项监督制度”的学习教育活动,列入各级党委(组)中心组学习和组织人事干部业务知识培训的重要内容。同时,将《干部任用条例》落实情况,列为2012年度...
党政领导
干部选拔任用
工作责任追究办法的通知
答:
中共中央办公厅关于印发《党政领导
干部选拔任用
工作责任追究办法(试行)》的通知(中办发〔2010〕9号)各省、自治区、直辖市党委,中央各部委,国家机关各部委党组(党委),解放军各总部、各大单位党委,各人民团体党组:《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(以下简称《责任追究办法》)已经...
什么是一
报告
两评议
答:
一
报告
两评议,即地方党委常委会向全委会报告工作时,要专题报告年度
干部选拔任用
工作情况,并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议,评议结果报上级党委组织部门;探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。一报告即专题报告年度干部选拔任用工作情况,两评议即评议...
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