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干部选拔任用报告范文
另有
任用
一般多久宣布新职位
答:
(事)部门按照干部管理权限根据工作需要领导班建设实际提启
干部选拔任用
工作意见 第十二条 组织(事)部门综合关面建议平解掌握情况领导班进行析研判选拔任用职位、条件、范围、式、程序等提初步建议 第十三条 初步建议向党委(党组)主要领导员
报告
定范围内进行酝酿形工作案 第四章 民主推荐 第十四条 选拔任用党政领导...
求中组部新修订印发《党委(党组)讨论决定
干部
任免事项守则》的原文...
答:
2.坚持党管干部原则,认真贯彻民主集中制,强化党委(党组)的领导和把关作用。严格执行
干部选拔任用
工作程序,没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会,没有按规定核实清楚有关问题的不上会,没有按规定向上级
报告
或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。3.讨论决定前,对拟提拔或...
选拔任用
党政领导
干部
,必须经过民主推荐提出考察对象,民主推荐结果在多 ...
答:
一、《党政领导
干部选拔任用
工作条例》 第十条 选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。 二、问:如何理解和把握第十条中“民主推荐的结果在一年内有效”的规定? 答:应当根据民主推荐的不同情况来把握。(1)对非定向推荐,推荐结果在...
选拔干部
能提高
选拔任用
基本条件吗
答:
能。1、专业素质:提高
选拔任用干部
的基本条件可以要求候选人具备更高的专业素质,包括专业知识、技能和经验。2、道德品质:提高选拔任用干部的基本条件可以要求候选人具备较高的道德品质和职业操守。
干部选拔任用
工作监督检查和责任追究办法
答:
第十七条 在
干部选拔任用
工作中,有下列情形之一,应当在事前向上级组织(人事)部门
报告
:(一)机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的;(二)除领导班子换届外,一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的;(三)因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的;(四)党委和政府...
宣传个人业务工作
报告范文
答:
一、思想作风方面 一是认真学习党的_精神,努力围绕主题、抓住灵魂、把握精髓,在结合实际、指导工作上下功夫;二是结合岗位职责,学习领会《干部人事制度改革纲要》、《党政领导
干部选拔任用
工作条例》、《中国_普通高等学校基层组织工作条例》等上级有关文件精神和党的方针、政策,努力提高自己的理论政策水平...
党政领导
干部选拔任用
工作责任追究办法如何调查和追究选人用人_百度...
答:
(四)不按照规定向上级组织人事部门
报告干部选拔任用
工作有关事项的; (五)对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的; (六)对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的; (七)不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,整...
一
报告
两评议是指什么
答:
一
报告
两评议,即地方党委常委会向全委会报告工作时,要专题报告年度
干部选拔任用
工作情况,并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议,评议结果报上级党委组织部门;探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。一报告即专题报告年度干部选拔任用工作情况,两评议即评议...
选拔任用
党政领导
干部
,必须要坚持的原则有哪些?
答:
(一)党管
干部
;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四)公道正派、注重实绩、群众公认;(五)民主集中制;(六)依法依规办事。
加强
干部选拔任用
工作什么监督,严肃查处
答:
认真贯彻执行《党政领导
干部选拔任用
工作监督检查办法(试行)》。加强对执行《
干部任用
条例》情况的检查,改进检查办法,提高检查质量。对检查中发现的问题,要认真督促整改。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项
报告
制度。根据工作需要,上级组织(人事)部门干部监督机构可调阅下级党委(党组)及其组织(...
棣栭〉
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