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年休假工资的计算基数是什么
丧假
工资
发放标准
是什么
答:
按以上原则计算的假期
工资基数
均不得低于本市规定的最低工资标准。确定丧假日工资:以
计算基数
除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受
年休假
、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
加班费是按基本
工资
还是全额工资
答:
加班费一般是按基本工资来计算。关于企业职工加班加点
工资计算基数
和婚假、丧假、探亲假、
年休假
期间的工资支付标准,劳动合同有约定的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的标准确定;用人单位与劳动者无约定的,按照该劳动者加班加点发生前或休假前12个月的平均工资确定,其中劳动者在该用人...
年中辞职
年假怎么算
答:
二、如何理解
年休假工资的计算
关于年休假工资的计算应从以下几方面理解:1、职工休年休假期间工资的计算。根据条例规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。也就是说,休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定,职工休假期间工资
计算基数
为基本工资等,均不符合本条例规定。也就是...
年休假是
以社保记录的年限
计算
吗?工作了几年公司没有买社保
的算
不...
答:
不是以社保记录年限
计算
的,根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
带薪
休假工资
如何
计算
答:
一、带薪休假工资如何
计算
1、
年休假工资的
基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资除以月计薪天数21.75天。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由...
国庆节是否带薪
休假
?
答:
法定节假日是法定的休息时间,正常拿
工资
。法定节假日属于带薪假日,全国统一,人人平等。法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资。一年的制度计薪日是:365(天)-52(周)×2(每周双休日)=261天。一年的制度工作日是:261(天)-11(一年的法定节假日)=250天。月制度计薪日是:261(天)÷12...
劳动仲裁申请书赔偿
怎么
写
答:
工伤保险待遇赔偿项目较多,医疗费、住院费、护理费、交通食宿费等,依照实际费用
计算
。比较高额的赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资,都是跟员工的本人工资、当地社平工资、劳动能力鉴定伤残等级相关,各地区赔偿的标准也不一样。8、
年休假工资
单位确因工作需要不能...
我每月毛的工资3220上24天班每天6小时年假休5天
怎么算年假工资
答:
您好。已休年休假的,不享受
年假工资
待遇。未休年休假的,可以按照《职工带薪年休假条例》的规定享受职工日工资收入的300%支付
年休假工资
报酬。若要具体
计算
金额的,需要按照您每月纯工资(不包括加班工资、福利补贴等)作为
基数
,然后除以21.75(每月的工作日天数),得出的结果为日工资。然后按照您工作...
春节
工资
发放标准
答:
一、中秋节
工资怎么
计算一般来讲9月11日至9月12日的工资按国家平时规定的加班
工资计算
,即轮班
工资的计算基数
+21.75*200%在相应时间加班的上班族可按相应标准领取定的加班工资。而中秋节当天则是三倍的工资。二、法定加班工资的规定
是什么
样的1、法定标准工作时间以外延长工作时间的,按工资标准的150%...
解除合同,加班费和未休
年假工资的基数
,把年底奖金和每月300话费报销
算
...
答:
“
计算
未休
年休假工资
报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。”“前款所称月
工资是指
职工在用人单位支付其未休
年假工资
报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。”从上述规定看出,在计算未休年假工资时...
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