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年假可以跨年累计吗
这样计算
年假
正确吗
答:
OK离职。今年如果离职后马上去新单位,在新的单位
可以
休剩下的4天。公式中数字为天,不是按月。按月只能粗略计算。所谓“当
年休假
”一般单位会截至到第二年春节。过期在作废。国家规定:
年假
不累积,当年不休作废。如果在不违背国家规定的员工利益前提下公司另有优惠,例如允许
累计
几年的年假一起休则...
警察
年假
是多少天
答:
年休假可以
和探亲假、婚丧假、生育假等合并使用,年休假原则上按年度进行安排,不
跨年累计
。《公安局民警休假管理》第九条 民警的年休假假期及审批程序: (一)工龄满一年,不满十年的年休假五天; (二)工龄满十年,不满20年的年休假十天; (三)工龄满20年以上的年休假15天; (四)年休假可...
年休假
应该怎么休?来看→
答:
职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为
累计
工作时间。
年休假可以跨年
休吗 《职工带薪年休假条例》第五条规定: 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以...
北京
年假可以
“
跨年
”休,是真的吗
答:
当然可以,不仅是北京,全国都
可以跨年
休
年假
。北京市人社局调解仲裁处副处长柴黎平介绍,用人单位可根据生产、工作情况,在工作忙的时候统筹员工休年假,但并不代表员工不提出休假就意味着放弃年假。“员工放弃年假必须提出书面申请,而且必须是因自己的原因而不是工作原因。否则都需支付其3倍工资作为补偿。
劳动局有规定
年假
休了一次,没有休完又要隔半年才
可以
休吗?有这
答:
根据查询相关资料显示:没有。
年假
的法规是由《职工带薪
年休假
条例》规定的,带薪休假只能在本年度休假,不
跨年度
安排。也就是年假只能在本年度使用,不
跨年
使用,不
累计
。
公务员丧假
可以
请几天
答:
年休假可以
和探亲假、婚丧假、生育假等合并使用,年休假原则上按年度进行安排,不
跨年累计
。法律依据:《公安局民警休假管理》 第九条 民警的年休假假期及审批程序:(一)工龄满一年,不满+年的年休假五天(二)工龄满十年,不满20年的年休假十天(三)工龄满20年以上的年休假15天(四)年休假可与探亲假...
年休假可以跨年
休吗
答:
以上文件出自《企业职工带薪年休假实施办法》问题二:关于未休年假可不
可以跨年累计
计算? 该员工确实是“自愿”放处年休假了。但是,现在是你们协商解除劳动合同。要多少钱是他的事,你们也可以拒绝的啊,无法达成协议的话,那就继续履行劳动合同喽。问题三:
年假可以
累积吗?法律有没有规定? 目前一...
公务员丧假
可以
请几天
答:
年休假可以
和探亲假、婚丧假、生育假等合并使用,年休假原则上按年度进行安排,不
跨年累计
。法律依据:《公安局民警休假管理》 第九条 民警的年休假假期及审批程序:(一)工龄满一年,不满+年的年休假五天(二)工龄满十年,不满20年的年休假十天(三)工龄满20年以上的年休假15天(四)年休假可与探亲假...
年假可以
攒一块休吗
答:
当年的
可以
,
跨年
就失效了
带薪
年休假跨年
以后还能不能休
答:
职工的
累计
工作时间
可以
根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。带薪
年休假
未休补偿标准 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不
跨年度
安排。单位因生产、工作特点确有必要跨...
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