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年假是做满一年才有吗
第二年未
满一年
可以休
年假吗
?
答:
年休假的
条件是工作
满一年
。满一年后,即享受年休假待遇。根据《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
刚进公司就可以休
年假吗
答:
职工在不同工作单位累计工作年限
满一年
的,自第二个年度起开始享受带薪
年休假
。如果职工进公司之前工作年限
满1年
,进公司可以享受年休假,当年度应休年休假按照实际工作天数折算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
公司的
年假是
怎么计算的?必选
满一年才有
年假?
答:
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休
年休假的
,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作
满1年
不满10年的职...
...满一年,
有
5天带薪
年假
,若工龄为0,要先
做满一年
,获得年假资格,满两 ...
答:
工作
满一年
后,第二年就可以享受5天带薪
年假
,不需要
干满
第二年。
我们单位说我们工作
满一年
不允许休
年假
,满第二年
才有
五天年假,这样合理...
答:
满一年
就休。但是你要想长期跟那上班,最好忍着。5天而已,换你工作,自己考虑。有用请采纳。
休
年假
要
满一年
,那是如何才算满一年呢
答:
×职工本人全年应当享受的
年休假
天数。如果签合同
满一年
以后,可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假 ,例如2006年5月1日进入公司,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日 。
年假
只有确定当年能
做满
整年
才能
请吗?
答:
没有这个规定,劳动者在享有
年假
后,可以与用人单位协商,协商一致后在某个日期请年假。《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...
在公司
做满一年
的,
年休假是
从进入时到满一年时算起还是第二年才算起...
答:
进公司
一年
后可享受带薪
年假
。带薪年假的天数,由包括以前公司在内的累计交纳社保的年份决定。
保险已缴
满1年
是直接
有年假
还是第二年
才有
答:
职工累计工作年限
满一年
,享受带薪
年休假
,是从第二年度开始享有。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
年假是
工作
满一年
立刻就有的吗
答:
3、国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。4、员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的;(三)累计工作
满一年
不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(四)累计...
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