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年假是在本单位还是所有工作满一年
带薪休假规定是参加
工作满一年还是在本单位工作满一年
?
答:
职工带薪
年休假
条例 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 x5919 | 发布于2008-12-24 举报| 评论 0 1
在本单位工作满
...
年假是
指在一个公司待
满一年
才有
年假还是
指在职工
工作一年
才有年假
答:
《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续
工作满
12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
单位工作
期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法...
新劳动法规定是不
是在
同一
单位工作满一年
才能享有
年休假
答:
不是。国家最新出台的规定是,劳动者只要
工作满一年
就能享受
年休假
,不管是不
是在
一个单位。企业职工带薪年休假实施办法 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
单位工作
期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作...
请问,休
年假
到底是算工龄
还是
算到
本单位
的
工作
时间?
答:
是根据累计
工作
时间,也就是根据工龄来计算年休假时长。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
带薪休假是的年限标准
是在单位
的
工作
时间
还是
工龄?
答:
职工在年休假期间享受与正常
工作
期间相同的工资收入。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是对于国家法定休假日、休息日是不计入年休假假期中的。关于带薪休假,各个
单位
可以根据具体情况来进行合理调整,
年休假在
1个年度内可以集中...
工作满一年是否
可以休
年假
?关于
年休假是
如何规定的?
答:
职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入
年休假的
假期。
单位
根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在
...
年假
的计算方法和时间
答:
年假
一般按照工龄累计计算,职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
劳动法规定连续
工作满一年
可以享受年休假,是指满一年后就有
年休假还是
...
答:
年休假
不可跨年计算,按自然年度分开。假设是第一次
工作
,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚
上班
,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到
满一年
的条件,应享有休假天数为5天。在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31...
年假
的计算方式是以年度为
单位
的吗
答:
一、
年休假是
按自然年还是什么计算 职工在不同
工作单位满一年
的,自第二年开始享受带薪年休假。但年休假按照公历年度计算,如果职工年中满一年的,当年应休年休假按照生育时间进行折算,不足1天的不予计算。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续
工作满
12个月以上...
年假
累计
工作满1年
不满10年的职工,直指在同一个
单位
吗?
答:
是指在不同单位累计工作年限,包括其它依照法律法规规定视同工作年限。法律依据:人力资源社会保障部《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
单位工作
期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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