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年假是在本单位还是所有工作满一年
在不同的
单位
累计
工作一年
以上,可以享受
年休假吗
?有何依据?
答:
因为
工作是
累积制的,所以你在不同单位的工作时间都可以算作你的工作年限,所以
年休假
并非是依据,你
在本单位
的工作年限计算,劳动法也有明确的规定,职工在不同
工作单位工作
年限
满一年
的即可以享受带薪年休假,所以公司在统计时间的时候应当统计员工的累计工作年限。
12月入职第二年12月有
年假
吗
答:
4、折算公式和折算方法为:(当年度
在本单位
剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。新员工入职当年有年假吗:新入职员工当年是没有年假的。少数个别公司除外。因为
年假是
对正式员工的。新入职员工只有转为正式员工,根据各公司规定,
工作满一年
或几年后,才能享有年假。根据《职工带薪年...
年休假是
不是必须
在本单位工作1年
才能享受
答:
是的,连续
在本单位工作一年
即可休息5天,
年休假
不包括法定假期和休息日。
年假是
要
工作满一年还是
社保缴费满一年
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年...
...安排的?
年休假是
指在同一个
单位
的
工作
年限
还是
指工作的
所有
年限累计...
答:
第一,根据国家
年休假的
规定,第三条 职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。第二,
单位
根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在
1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排...
带薪休假是休的上
一年
的假,
还是
正在
工作
年的假?
答:
《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。、第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假...
年休假
里面的
工作一年是
指在现
单位工作满一年还是
参加工作以来
答:
你好;关于
年休假的
计算应该
是本单位
的
工作
时间为
一年
来计算呀。好吧。
公司的
年假是
怎么计算的?必选
满一年
才有年假?
答:
职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入
年休假的
假期。
单位
根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在
...
年假是
休的前
一年还是
本年度的?
答:
那现在一般来讲呢,要计算你今年可以休的
年假
,应该是截止到上
一年
度12月31日,你
所有
的工龄加起来,然后去对照对应的企业规定的可以休息的年假的天数,所以应该来讲年假休的是前
一年
的天数,
在本
年修,但是有的时候呢,有些企业也会根据企业的规定或者生产的节奏,规定员工是要根据时间进度来修,比如...
年休假是
算职工的工龄
还是
在公司
工作
的时间
答:
第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
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