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年初辞职还有年假吗
员工
离职
那天满1年
有没有年休假
答:
法律分析:工作满一年
离职了
,是
有年休假的
,年假天数的计算以工作年限(工作年限不是为目前企业工作的年限,而是参加社会工作的年限)为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假。法律依据:《职工带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
离职
之前可以把
年假
休完吗
答:
法律分析:可以。按现行规定,
提出离职
还可以休当年
年假
的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没
有
规定30天不包括
年休假
,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在
辞职
的一个月内享受正常合理的休假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第七条 单位不...
辞职
前可以把
年休假
休完吗
答:
辞职
前可以把
年休假
休完。按现行规定,
提出离职
还可以休当年
年假
的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没
有
规定30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。职工哪些情形不享受当年的年休假1、职工依法享受...
辞职有没有年假
答:
辞职
是否
有年假
的情况如下:1、提出辞职申请但未
离职
可以休年假;2、未休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。年休假天数的计算方式:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...
年初离职
可以休完一年
年假吗
答:
法律主观:入职不满一年是否
有年假
,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、...
离职
可以要求休完
年休假吗
视频时间 00:46
离职
期内刚好一年
有年假吗
答:
离职
期期间刚好一年,当年是
有年假
的,年假的天数按照离职月份来算,具体根据职工的工龄和岗位来综合确定。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。累计工作...
提出
辞职
后
还有年假
未休还能休吗
答:
【法律分析】
离职时有
未休完的
年假
的,不能因为离职就直接将年假清零,有两种处理方式,一种是可以安排员工把未休年假休完了再走,另一种就是将未休年假折算成工资发给员工,但这种方式需要按照日工资收入的百分之三十支付未休
年休假
工资报酬,因为要支付三倍工资,成本较高,所以一股公司都会采取第一...
入职第二年
离职
的话
有年假吗
答:
法律主观:入职第二年的,在离职之前,
年假
还可以休,如果已经
离职了
,劳动关系都不存在,不符合享受年假的条件,自然无法休年假。一般工作超过一年的,都
有
休年假的权利。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
递交
辞职
后还可以休
年假吗
?
答:
所以,如果员工在离职前尚有未休的带薪年假,并不会因为员工提了
离职年假
就没了,大部分公司都会让员工休完年假再
辞职
走人。举个例子:某员工在12月1日提出辞职的时候
还有
5天年假未休,按照《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
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