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年初辞职还有年假吗
年前提交
辞职
书的过年后
离职有年假
福利吗,过完年还上了4天班
答:
年前提交辞职书的,过完年还上了4天班,过年后
离职有年假
福利。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,...
请问已经在
辞职
状态下的职工还可以休
年假吗
?
答:
所谓在
辞职
状态下,应该是职工已经向单位提交了辞职申请,但是双方尚未解除劳动关系,职工尚在单位正常上班。在这种情况下,职工有权要求单位安排休完应该享有的
年休假
。如果应休而单位不安排职工休
年假
的,职工
有
权要求单位支付本人日工资3倍的年假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、...
在春节前
提出离职
,第二个月再正式离职,
还能
享受带薪
年假
嘛?
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、...
年中
离职
,我在离职前可以休多久的
年假
答:
员工
离职
前
有
权利休自己已工作月份对应的
年休假
时间,即可以在离职前休假。附:企业职工带薪年休假实施办法 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位...
辞职有没有年假
。
答:
现实生活中,很多员工
辞职
后但是没
有
休
年休假的
情形,那么辞职后的
年假
和工资怎么计算呢?虽然我国的法律中对辞职后的年假和工资作了一些规定,但是为了我们自己的权益我们要了解更多的关于辞职后的年假和工资计算的相关知识。下面就辞职后的年假和工资计算问题做一个简要的阐述。中华人民共和国境内的企业、...
2月
离职
能用多少天
年假
答:
年假的累计与使用规则:1. 年假累计规则:根据国家相关法律规定,员工在单位工作满一年后,便开始享有带薪年假;工作年限不同,年假天数也会
有
所不同;2. 年假使用时间:员工应在每年的工作日内使用当年的年假,通常不能跨年度累积使用,除非单位有特殊规定;3.
离职年假
计算:如果员工在
年初离职
,应根据...
12月30号提
离职
,最后工作日是1月30号,那可以休
年假吗
?
答:
12月30号提
离职
,最后工作日是1月30号,那可以休
年假吗
? 答:可以休年假,人家岗位安排得过来才批
员工初八后说要
辞职
,春节带薪
年假还有吗
答:
原则上没
有
办理
离职
手续的话 那就是要算是带薪
年假
的了 但是,要是公司有意算你在年前
辞职
的话,那就不行了
过年
辞职
,30天包含10几天
年假
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接...
辞职
了还可以休
年假吗
?
答:
如果不能安排休
年假
,可用两种方式解决:1、
离职
之后休,也就是办完手续之后休,可工资发到年假结束的时候,也就是给工资,不用休假了2、按国家规定,企业不给年假,要给3倍工资。 通常企业会选择前者。另外,要注意离职手续的办理可参考:
辞职
了,离职手续怎么办?http://careerplanning.abang.com/...
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