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年工资性收入包括五险一金吗
五险一金
算在
工资
内吗
答:
五险一金
是个人收入的一部分,所以计算在工资里面。看
工资总收入
和总支出,算上五险一金,这个也是惯例。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费...
单位在给职工开
工资
时,
年薪收入
包不
包含五险一金
单位缴费部分呢?_百度...
答:
单位在给员工开
工资
时,是分成两部分进行计算的。一每月
薪水
数量;二是打卡工资。薪水数量就包括了理应缴纳
五险一金
和个税等;打卡工资归属于本人每月的净利润。例如他们的
年收入
是12万余元,均值到各个月是1万余元,这1万余元是我们当月的全年收入,都是五险一金的缴存基数。那就需要扣减养老保险费用...
职工
工资
总额
包括五险一金吗
答:
其中包括计时
工资
_计件工资_与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外,还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标,也是计算平均工资的依据。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几...
公积金和和
五险
是否能视为
收入
?为什么?
答:
这个呢,一直感觉啊,拿到手的才算是钱,所以呢,还是要以实际到手的为准,祝好!
年薪
具体
包括
什么? 包括企业为个人交的
五险一金
么?
答:
包括年度
固定
工资
、年度效益工资、长期效益奖励、社会保险、职工福利和职务消费,企业为个人交的
五险一金包含
在内。
年薪
应包括如下六个部分的内容:1、年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”
收入
,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。2、年度效益工资...
综合
工资
是扣除
五险一金
的吗
答:
综合工资不是扣除五险一金的。综合工资一般是不
包含五险一金
的。综合工资是
工资性收入
,福利性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分。工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资。五险一金具体包括如下:1、养老保险:养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源...
工资
总额
包括
单位缴纳的
五险一金吗
?
答:
工资
总额不包括单位缴纳的
五险一金
的。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用...
年薪收入
包不
包含
养老和公积金啊?
答:
单位为员工交纳的
五险一金
中的单位缴费局部,由于是在税前列支的,曾经计入人力资源本钱之中。而且单位缴费局部,这是单位的义务和义务,假如包含在了员工的
收入
中,这也是不契合
工资
的概念的。当然在单位缴费局部中,其实五险的交纳,单位缴费局部全部是计入了统筹资金账户,统筹账资金账户只能是单位缴费,不...
劳动用工合同中写的年
收入包括
单位缴纳的
五险一金吗
?
年收入
确切的说指...
答:
法律是不须特别限制的。通常来讲
年收入
为你税前收入,包含你应当缴纳的
五险一金
个人部分,还有个人所得税,具体项目可能有基本
薪资
+绩效薪资+年终奖+持续服务奖+年终分红,等等,这个每个公司都不同的,你签合同的时候应该文明办,这没什么不好意思问的。祝你好运,望采纳。
税后
工资包括五险一金吗
答:
法律主观:税后
工资包括五险一金吗
税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的
工资收入
。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是...
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