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年年有干临时工的吗
临时工
有带薪年休假吗
答:
临时工
有权享受年休假。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。临时工累计工作年限满一年的,享有带薪年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
我1994年就在税务所当
临时工
,可以让他们给我补缴社保吗?
答:
你好,你1994年就在税务所当
临时工
,你是可以让他们给你补缴社保的,就算你在税务所当临时工,那也是有合同的,有合同就应该要给你缴纳社保
1994年至1997年在国企
干临时工
,这期间的养老保险能补缴吗?
答:
1994年至1997年在国有企业
做临时工
。 如果他不继续在国企工作,他以后会在其他单位工作,包括进入另一家国企成为合同工,或者在政府机关事业单位工作,在国有企业工作。 企业。 企业作为临时工工作的三年期间不能计算连续工作年龄和工作年限,也不能在此期间补缴养老保险。
1973年
干临时工
74年下乡75年招工工龄能连续吗?档案招工表有记录
答:
按规定应从74年下乡开始计算连续工龄(最后一次在本单位当
临时工的
时间,才可以与被招工单位的工作时间合并计算为连续工龄)。
83nian年
干临时工
现在到了法定退休年龄,能否办理退休
答:
劳动者83年干临时工,之后经劳动部门批准,被国有企业或者县以上集体企业录用为正式工的,最后一次在本单位
做临时工的
工龄计算为连续工龄,在当地基本养老保险个人缴费之前的时间视同缴费年限,与之后的实际缴费年限合并计算。不属于上述情形的,按实际缴费年限计算。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险...
本人到了退休年令现正办理但因82年至86年
干临时工的
工资表单位己无怎么...
答:
要看你的档案是怎么记载的,如果你的临时工和你最后转正是在同一个单位,而且记载的清楚准确,或者说
有临时工
转正审批表,这就是俗称的“就地卧倒”,不用工资表工龄即可连续;如果你的临时工和你最后转正的不在同一单位,那么就算你提供了工资表,工龄也是不连续的。
1986年至2004年在事业单位
干临时工
,单位没给交社保应该怎么办?_百度...
答:
再有,缴纳社保是1992年建立社保缴费制度之后的事情,92年之前不可能发生缴纳社保的现象,对你本人来讲,这段工龄视同缴费都是不可能的。只有92年建立社保缴费制度以后有实际缴费的,才能认定92年之前的工龄为视同缴费年限,而你显然不在此列。
临时工
不是正式员工,不能享受正式员工社保方面的待遇。
临时工
有权利休年假吗?
答:
“
临时工
”有权享受年休假。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,“临时工”累计工作年限满一年的,享有带薪年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、...
我1977年上班
做临时工
,80年接班在同一单单位,做临时工时的工作算公令...
答:
如果档案里有你
干临时工的
记录,在你接班后应该算工龄,如果档案没记录就不算,你可以问一下单位人事部门。
临时工
有年休假吗
答:
临时工
有年休假吗 年假一般情况下都是带薪年假,年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么临时工有年休假吗?下面是我为大家收集的相关解答,欢迎大家阅读!根据规定,不论是正式工或临时工,只要在单位工作满一年的,就可以享受相应时间的带薪年休假。首先、我们...
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