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年年有干临时工的吗
在机关事业单位
做临时工
有多尴尬?
答:
拿最低的工资,干最累的活,这就是在机关事业单位
做临时工的
真实写照! 我们公司也有一些临时人员,这个都是不可避免的,公司定制就是那几个人,根本忙不过来,因此临时工的到来也是顺理成章的事! 老张就是公司临时人员中的一个,虽然叫他老张,但是真实年龄也就40多岁! 他主要是负责技术衔接,把公司总部的意思和技术...
临时工
有年休吗
答:
法律分析:“
临时工
”有权享受年休假。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,“临时工”累计工作年限满一年的,享有带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、...
事业单位
临时工
有年假吗?
答:
有,“
临时工
”有权享受年休假。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,“临时工”累计工作年限满一年的,享有带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、...
临时工
有年休假吗
答:
法律主观:临时工有权带薪年休假。现在没
有临时工
与正式员工之分,用人单位应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇。根据法律规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
临时工
有带薪年休假吗
答:
法律分析:
临时工
累计工作满一年享有带薪年假。根据相关规定,正式工和临时工都是劳动合同制职工,享有平等的权利,区别只是合同期限的不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》...
公益性岗位3年合同满领失业金在原单位
干临时工
合法吗
答:
根据查询相关资料显示:不违法。1、满足失业金领取条件即非因本人意愿中断就业,失业人员不愿意中断就业。2、3年合同到期,已办理失业登记,并有求职要求,可以在公益性岗位原单位
干临时工
。
我在一单位
干临时工
有十几年,请问单位该不该给我上医疗保险和养老保险...
答:
从农村中招用的
临时工
,不转户口和粮食关系。企业招用临时工,从城镇招用的应当实行社会养老保险制度,保险基金的缴纳和管理,可比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》。根据上述规定,在尚未施行劳动法之前,企业分别从城镇和农村招用的临时工在社会保险待遇的享受上是有所差别的。1995年《中华人民共和国...
我在一个企业
干临时工
已十五年多了,单位没有给我交任何福利,我只拿工...
答:
但在一个企业
干临时工
已十五年多就不正常了,因为自从2008年1月日起《劳动合同法》施行后,已明确规定建立劳动关系必须签订劳动合同,依法缴纳社会保险费等,且长达十五年多的工作经历,已完全符合可签订无固定期限劳动合同的条件。这种情况下,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形...
干了30多年
临时工
,未签订劳动合同,能算工龄吗
答:
临时工是可以计算工龄,在法律上统称为“劳动合同制工”。不管是否签署合同与单位都存在着劳动关系,在工作期间算工龄。根据《劳动法》已经在法律上解除了
临时工的
概念。工龄的长短标志着职工工作时间的长短,只要是和用人单位形成劳动关系,就不存在临时工和正式工,不管有没有签署劳动合同都是要计算工龄。
2005年进单位
干临时工
,2007年与单位签订劳动合同,临时工单位给交养老...
答:
不帮交养老保险的,只有与单位签订了劳动合同然后明确规定帮员工交养老保险那才是真的。
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