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年底离职公司不发年终奖
公司不发年终奖
员工该怎么办
答:
现在已经到了
年底
了,大家都是在想着什么时候可以发年终奖,更是要比谁的年终奖发得比较多,如果发的资金不太多的话,那员工可就不满足了。可能年后直接就不来了。而如果
公司
都
不发年终奖
,可能不少员工都等不到明年,马上就会
辞职了
。取消年终奖引来员工辞职,如今老板扛现金发年终奖,不少员工后悔...
辞职后
的
奖金
问题
答:
这需要看双方当初签订的劳务合同中是否有这一项,若没有承诺
年底辞职
给
年终奖
,那么一般来说都不会进行发放。年终奖/
年底奖金
:年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为
企业
的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力...
年终奖
在什么情况下可以
不发
答:
年终奖
在什么情况下可以
不发
员工
年底
前
离职
,年终奖可以不发吗?年终奖在什么情况下可以不发呢?下面是我整理的相关资料,欢迎阅读! 年终前离职是否有权得到年终奖,应考量具体单位的年终奖性质而定,看提前离职是否具备年终奖的支付条件。 如果在合同或规章制度中直接约定每年发放13个月薪资的,视为对员工的基本报酬,只...
单位突然
不发年终奖
是不是违法
答:
奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 通俗的来说,奖金已经算在工资里面了,
企业年底
是否发放额外奖金,法律条文中并无硬性规定,最新的劳动合同法里面也没有对
企业年终奖金
发放进行特别定义。发
不发
、发多少,除非在雇佣合同中明文确定,否则完全是管理层单方面决定。
员工提前
离职
有
年终奖
吗
答:
大部分的用人单位对于那种到了
年底
还在单位的员工才会根据实际情况发放 年终奖 ,从实际情况来看,如果你没有挨到单位
发年终奖
的那个时候,就与单位解除了 劳动合同 的话,那一般都是无法获得的。不过,要是从法律层面分析的话,员工提前
离职
有年终奖吗?我们一起在下文中进行了解吧。 一、
企业
依据什么...
到
年底
了,老板一直不提
年终奖
的事怎么办?
答:
可能是因为脑子里没有那习俗和概念,也可能是
公司
净利润不好等等因素。还是要看综合年薪吧,有的公司故意把月薪压得很低,剩下的集中
年底
一起发,美其名曰:
年终奖
。说不定加起来还没那些没年终奖的待遇好。如果半路
离职
,还有可能一分钱年终奖都拿不到。拿到手才是最真的。
事业单位
不发年终奖
怎么办
答:
另外,
企业
在有事先规定的情形下不得单方撤销年终奖或者在已经支付年终奖的情况下要求员工退回。当然因为工作失误错发或多发的,错发或多发的部分构成劳动者的不当得利,用人单位可以索回。猜你喜欢:1. 年后
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年底
绩效考核年终奖的依据是什么...
老板要我承诺半年内不能提
辞职
,不然不给我
发年终奖
,怎么办?
答:
照常干,等到过年拿到钱再
辞职
就好了,钱拿到了,还有什么可说的,至于你干不到
年底
,你说这些有啥用。一、入职口头协议有效与否口头协议有效,但是很难证明该协议存在。华律网二、口头协议的法律效力中国《民法通则》及《合同法》均允许当事人采用口头的形式缔约,即运用语言对话的方式订立合同。《民法...
9 月退休
离职
,单位该支付任职期
年终奖
吗
答:
用人单位对年终奖分配有制度规定的,按制度规定办理。 (二)用人单位没有年终奖分配制度,应当本着公平原则按其性质确定。年终奖属于一年性质的,应当按工作时间支付;如果仅仅是当时的,比如庆贺春节,则不应支付。
年底离职
单位
不发年终奖
怎么办 年终奖不是法定收入,如果
公司
规定没有说明一定有年终...
辞职
还能拿半
年度奖金
吗?
答:
一般情况下,辞职是拿不到
年度奖金
了,除非是半年的年度奖金已经发到你的工资里去了,你才能拿到,因为你已经
辞职了
,就不属于
公司
的员工了
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