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年底谈工资
年底
了,怎么和老板谈加
工资
?
答:
年底
了,怎么和老板谈加
工资
? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 热推榜单 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 年底了,怎么和老板谈加工资? 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?
年底
加班谈升职加薪好时机吗
答:
尽量选择年前谈加薪,因为只有这样才能够有一个更好的保障,而且也能够让领导同意。一般企业都会有年度加薪,通常在第一季度进行,所以你如果有主动谈升职加薪的想法,上一
年底
就是比较好的时机,比如现在。涨薪的流程基本是这样的:公司会在上一年度作出整体加薪预算额度,然后分解到所有部门,部门经理接...
年底
了,怎么和老板谈加
工资
?
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年底
了,怎么和老板谈加
工资
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怎么和领导谈加薪?
答:
所以我在和领导谈自己想加薪时,强调了自己的一贯优良表现,并且用一些确凿的数据证明自己确实
薪水
比同行低的事实,领导很快答应了我的请求。老板意见:启明教育总经理李辉秦小姐的情况比较特殊,因为她涉及了一个工作地点和生活成本的变动。但一般来说,和领导谈加薪,最好别提这条理由。以这条理由提出加薪,第一表明你怀疑...
跟老板
谈工资
要注意什么?
答:
或是老板没有想到的,你都很好的考虑到了。老板也会有很大机率给你加薪。5.另外你要在最近的工作中被老板认可,切记不能是很久之前的成绩,领导不会记那么久的,他考虑的事情很多。还有你一年之中没有跟领导提过加薪,综合以上几点的话,相信老板在很大机率上会给你涨
工资
的。
升职加薪应该在年前谈还是年后谈?
答:
尽量选择年前谈加薪,因为只有这样才能够有一个更好的保障,而且也能够让领导同意。一般企业都会有年度加薪,通常在第一季度进行,所以你如果有主动谈升职加薪的想法,上一
年底
就是比较好的时机,比如现在。涨薪的流程基本是这样的:公司会在上一年度作出整体加薪预算额度,然后分解到所有部门,部门经理接...
如果你对
工资
待遇不满意,怎么和领导去谈这个问题?
答:
如果对
工资
待遇不满意,我觉得这个时候,我们不应该毫无依据的直接去找领导谈这个问题,但是可以通过以下几个方法出发:1、看自己的能力 首先也是最根本的一点,我们要看自己的能力,因为正常情况下,你的
薪资待遇
是与你的能力匹配的,如果你觉得你的薪资待遇不令你满意,那么我们要先看看自己的...
公务员如何和领导谈涨
工资
?是直捣黄龙还是拐弯抹角?
答:
公务员在考虑想要向领导
谈论
涨
工资
的事情,应该直接和领导说,而不应该选择拐弯抹角。作为公务员在和领导之间沟通工资的问题上,就应该向领导反映自己的工作能力,当领导一旦听到员工说到自己的工作能力时,也就能够理解员工说的意思。但有一些领导会故意而为之,明明知道员工是想要说到涨工资的事情,却不...
年前和老板谈加
工资
好还是年后
答:
当然是年后 让老板知道你一年都干了什么 再说
工资
好些。
年前谈加薪有用吗?
答:
尽量选择年前谈加薪,因为只有这样才能够有一个更好的保障,而且也能够让领导同意。一般企业都会有年度加薪,通常在第一季度进行,所以你如果有主动谈升职加薪的想法,上一
年底
就是比较好的时机,比如现在。涨薪的流程基本是这样的:公司会在上一年度作出整体加薪预算额度,然后分解到所有部门,部门经理接...
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