尽量选择年前谈加薪,因为只有这样才能够有一个更好的保障,而且也能够让领导同意。
一般企业都会有年度加薪,通常在第一季度进行,所以你如果有主动谈升职加薪的想法,上一年底就是比较好的时机,比如现在。
涨薪的流程基本是这样的:公司会在上一年度作出整体加薪预算额度,然后分解到所有部门,部门经理接到HR部门关于本部门涨薪范围的建议案,然后再制定本部门员工的涨薪幅度。
另一个好的谈判的好时机就是当你正在领导一个特别重要的项目并且取得重大进展,或者领导一段时间以来对你青睐有加,特别器重,你屡遭表扬。
因为这个时候主动出击,领导是有心理准备的,并不会特别惊讶或者反感,反而可能也会觉得应该对你有所表示和嘉奖,不如就顺水推舟了。
还有一点小的提醒,时机选对,也包括最好选在领导心情不错的时候去谈,不然可能适得其反,将坏脾气撒在你身上,迁怒于你,这就得不偿失了。