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年底辞职不批怎么办
年底
左右公司决定不批复员工
辞职
公告
怎么
写?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
提前一个月
辞职
,用人单位
不批准怎么办
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
关于
辞职
30天还
不批怎么办
答:
劳动者按规定
辞职
,并不需要用人单位
批准
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
我是临时工在合法的范围内
辞工
但领导
不批
,我该
怎么办
?
答:
务必做大半年并
没
有法律规定,假如坚持不懈不许走要不然不给薪水,那么就按劳动法来,除开领导干部,和你们人事部门也谈一下,人事清晰法律纠纷,可能也会找领导干部交涉。临时性应当也是签了劳务合同的,担保法认为假如尚在实习期,提早三天向用人单位递交
离职
就可以,留意是三天,并不是三个工作中日。假...
如果提前30天
辞职
老板
不批
,说我辞职信不正规,说我没交辞职信
怎么办
?
答:
如果劳动者
没
有证据能够证明自己确实已经向酒店递交了
辞职
报告,劳动者只好重新再次递交辞职报告。你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向酒店劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求酒店在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得酒店的同意。你继续上班满30天,...
辞职不批
自离有工资吗
视频时间 00:18
员工
辞职
,单位
不批
员工就不能走吗?
答:
合同规定:员工与单位之间通常会签订劳动合同,合同中会明确规定离职的程序和注意事项。如果员工按照合同规定提出书面
辞职
申请并满足合同约定的离职通知期限,单位通常无法阻止其离职。法律保护:劳动法律法规通常保护员工的离职权益。员工有权自由选择离职,单位不得以
不批准离职
为由限制员工的自由。离职手续:...
做满三个月
辞职不批怎么办
答:
法律分析:
辞职
是《劳动合同法》赋予劳动者的权利,只要劳动者提前30天(试用期内提前3天)通知了用人单位,30天(试用期3天)后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动...
销售公司工作,提出
辞职
,老板不同意,提出停薪留职,问还能拿回吗?_百度...
答:
一、劳动者提出
辞职不
需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位
批准
第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
公司逼你
离职怎么办
?
答:
公司逼你
离职怎么办
? 1.调岗—逼迫降薪/离职。 *解决办法:不使用文字性的东西直接拒绝、不要矿工、不要离职,也不要去新岗位报道。使用录音、拍照来收集证据,并用邮件、 微信、合同等纸质形式发送拒绝调岗通知,同时不要随意旷工落下把柄。 *依据:《劳动合同法》第三十五条变更劳动合同时,用人单位需要和劳动者协商...
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