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年末应付福利费贷方余额怎么处理
公司想注销,
应付福利费
有
贷方余额
吗
答:
如果公司已经进入清算时段,员工就已经遣散,也就不存在
福利费用
了。
应付
职工薪酬下的福利费的余额处理方法:1、应付职工薪酬下的
福利费余额处理
方式:应付职工薪酬,是负债类科目,不是成本费用类科目,所以只要开支了福利费,月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面。2、应付职工薪酬下的福利费的余额...
...那么原有的“
应付福利费
”科目
余额该如何处理
答:
08
年底
计提的职工福利费、工会经费有结余应怎样做账务
处理
?1、职工福利费和工会经费有余额,可以继续挂账,留作以后年度使用。2、如果账面上不打算保留余额的话:(1)工会经费余额不作调整,继续挂账。也就是说,工会经费允许有余额。(2)
应付福利费贷方余额
借:应付福利费 贷:利润分配--未分配利润...
农村会计科目有个
应付福利费
,到
年末
要
怎么处理
呢,是不是转到盈余公积呢...
答:
不需要结转,保留在“
应付福利费
”。如果是
贷方余额
,用以后支用数列支。
请问一下:
应付福利费怎么处理
呢?
答:
借:
应付
职工薪酬-职工
福利费 贷
:银行存款或现金 3、再说你们企业如果不是上市公司,仍可继续执行原来的会计制度,对于原来福利费的
余额
仍可继续使用的。另外考虑会计的连续性,你即便要执行新的会计准则,也要从来年开始,不能中途 改变。4、至于在预收账款挂帐问题,如果货物已经发出,应转作销售
处理
了...
以前年度余下的
福利费余额该如何处理
答:
以前年度留下的
福利费贷方余额
要先用完,即本年若发生了福利费支出,分录为:借:
应付福利费 贷
:银行存款 用完以后(即应付福利费余额为零),所发生的福利费按实直接在成本、费用中列支,分录为:借:管理费用-福利费 10000 贷:应付福利费 10000 借:应付福利费 10000 贷:银行存款 1...
我公司
应付福利费余额
为
贷方
500元,现发生福利费700元,请问账务
如何处理
...
答:
按照以往的做法是借:
应付福利费 贷
:现金或银行存款,如你现在的
余额
在借方,可在月底补提。但08年1月1日实施的新企业所得税法规定,应付福利费不再计提,按实际发生额直接计入 管理费用 。
...
贷方余额
有一万多,08年已做纳税调增,不知这部分
余额该如何处理
...
答:
1、作调整 借;
应付福利费 贷
:以前年度损益调整 2、计算调赠以前年度利润应交所得税 借;以前年度损益调整 贷;应交税金-应交所得税 3、补交 借;应交税金-应交所得税 贷;银行存款 4、结转 借:以前年度损益调整 贷:利润分配-未分配利润 这样
处理
后,你的应付福利费应该没有
余额
了。以后就...
应付福利费
的
贷方
转入那个科目?
答:
企业2008年以前节余的职工福利费,已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加企业应纳税所得额。因此,贵公司有12551的
应付福利费
有
贷方余额
,不需要转入其他科目。只是2008年及以后年度发生的职工福利费,应首先冲减上述的职工福利费余额,不足部分按新税法规定扣除;仍有余额的,继续留在...
应付
职工薪酬
贷方余额
表示什么
答:
结算、使用等情况.该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目期末
贷方余额
,反映企业
应付
未付的职工薪酬."应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工
福利
"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬...
应付福利费
科目
年末
是否可以有
贷方余额
答:
1.可以有
余额
,留待后期年度冲,也可以当年冲.2.除了损益类科目外待
处理
类,成本类不能有余额.
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