新会计准则用”应付职工薪酬”科目代替了“应付福利费”，那么原有的“应付福利费”科目余额该如何处理

如题所述

推荐答案 2014-01-21

08年底计提的职工福利费、工会经费有结余应怎样做账务处理？
1、职工福利费和工会经费有余额，可以继续挂账，留作以后年度使用。
2、如果账面上不打算保留余额的话：
（1）工会经费余额不作调整，继续挂账。也就是说，工会经费允许有余额。
（2）应付福利费贷方余额
借：应付福利费
贷：利润分配--未分配利润
（3）应付福利费借方余额
借：利润分配--未分配利润
贷：应付福利费

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其他回答

第1个回答 2014-01-21

应付职工薪酬是代替了应付工资，不是代替应付福利费，而且应付福利费在新会计准则下已经取消了，不能再计提，产生福利费时直接在管理费用下面设置二级科目福利费就可以了

相似回答

新会计准则取消了应付福利费,那么相关账目怎样处理答：新准则取消了原“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算；...