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年终奖和工资一起发如何扣税
15万
年终奖如何
合理避税?急求回答
答:
特别是公积金 如果像你说的 这
工资和年终奖
可以分摊到3个人,那就应该是第一种方法最合适 每人全年大约6.5万,那么每月工资5500 扣除各类保险后大约4200-4300,这样12个月
个税
是不到300元 三部分一共19.5万 共交个税约1000,各类保险约4.5万 实际到手约15万 实际情况要复杂的多,仅供参考 ...
个税
全年一次性和单独计税区别
答:
举例说明: 虎虎2021年的
工资
薪金所得,扣除基本费用、“三险一金”以及专项附加扣除后,全年应纳税所得额为-10000,年底公司发放了50000
年终奖
。假设虎虎没有其他需要并入综合所得的收入。 单独计算时: 年终奖需要缴纳的
个税
=50000*10%-210=4790。 工资薪金所得不需要缴纳个税。 单独计算...
地
税年终奖金
个人所得税申报
答:
如你的
年终奖金
10000元,那你申报年终奖金时可以扣除当月
工资
那一块没有享受完的:3500-2500=1000元的折扣,就是说你申报年终奖金时只要申报:10000-1000=9000元的。现在都是金三申报的,你要填好二张报表
一起
申报的,如你先报了平时的工资所得的个人所得税,那你就报不了那张年终奖金的报表了。
年终奖发
到信用卡里可以避税么?
答:
千万不要发到信用卡里, 信用卡取现金, 不论是否是多出来的钱(溢缴款), 都要收手续费, 发到卡里, 你最好刷卡消费掉
年终奖
, 这样才节省. 信用卡可以用
工资
流水社保公积金提额吗? 可以的。是否有效要看你的职业的稳定性了。 你上税也应该是这个基数才行,目前除了外企,其它企业均有合理避税的光荣传统。 另外...
月薪1
万和年薪12万有什么区别吗?
答:
一、
月薪1
万和年薪12万想法不同 拿月薪的A对待工作的态度是事不关己髙高挂起。B是主动负责,分析并去积极处理。A认为别人不行的我也不行,B认为别人不行的我一定要行。A对工作的失误会消极应对,抱怨找借口B会主动承担找原因。A平时负面情绪多B正能量说话做事。二、月薪1万和年薪12万心态不同 拿...
年终奖
还需要填报个人所得税缴费明细表吗?
答:
用年终奖弥补当月
工资
不足起征点部分,然后用弥补后余额除12月,按除出的数套用税率,再用弥补后余额乘税率计算
年终奖个税
你举例情况:20000-(3500-3000)=19500元 19500/12=1625元,需按10%税率 个税=19500*10%-105=1845元。2、企业所得税缴纳申报表 这个
与年终奖
无关,和平时一样填写第四...
我们
工资
提高了,现在补发1~6月份的工资是否要交个人所得税?急
答:
补发工资是需要交个人所得税的。补发工资,具体指纳税人在一段时间内没有或欠
发工资
薪金所得,在当月一次性取得若干月份的工资薪金性质的所得。补发
工资和年终奖
要严格区分,不能混用,否则有税务风险。补发
工资如何
计税,国税总局没有明确的规定,但各地的操作来看,是可以分月摊到每月计算补交
个税
的。...
实名羡慕!人均130万
年终奖
,你的年终奖有多少?
答:
没有比较就没有伤害。想想自己的
年终奖
,还能拿上台面来比较吗?当然不能啦!我所在的单位是一个事业单位,说是事业单位,却是企业管理。自收自支,自己挣多少就吃多少。前些年吧,效益还不错,广告收入、活动收入,再加上行政资源收入,利润还算可以。到了年底,要发过节费、十三个月
工资
、还有各种...
年终双薪等于
年终奖
吗
答:
与年终奖一
样,法律法规没有对用人单位发放“十三薪”作出具体的规定,它属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月
工资
的标准是基本工资还是全额工资或者还是
奖金
,完全要根据企业...
请问年薪200万的个人,个人所得
税如何
合理避税?
答:
二、原公司通过服务费的名义将原本的
薪资
支付给个人独资企业。三、个人独资企业收到费用后,为原公司开具服务费发票,让原
工资
作为进项发票抵冲成本。四、个人独资企业收入通过享受地方税收优惠政策,将5%-35%梯度个人所得税税率进项核定征收,最高
个税税
率为3.5%。经过这种方式,就可以将45%个人所得税...
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