我们工资提高了，现在补发1~6月份的工资是否要交个人所得税？急

Question

比如我们的工资原来是1500元，现在提高到1800，从元月到6月补发1800加上本月（七月）工资到了3600元了，是否要交个人所得税

Answer 1

补发工资是需要交个人所得税的。
补发工资，具体指纳税人在一段时间内没有或欠发工资薪金所得，在当月一次性取得若干月份的工资薪金性质的所得。补发工资和年终奖要严格区分，不能混用，否则有税务风险。
　　补发工资如何计税，国税总局没有明确的规定，但各地的操作来看，是可以分月摊到每月计算补交个税的。
　　对纳税人领取补发以往月份的工资（含津贴，补贴），可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下：
　　所属月份补发工资应纳税额
　　={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。
　　申报程序：登陆补税申报数据管理系统，按补发欠发工资收入明细表填报。
　　补税所属期间为用户选择所补月份后，按所补月份填列的所得日期。
例：某人10月份领取了5月至6月的补发工资240元，每月120元。5月至6月工资、薪金所得分别为2300元、2200元，已分别缴纳个人所得税5元、10元，领取的5月至6月的补发工资应补缴多少个人所得税？
　　（1）5月份补发工资应纳税额=[（120+2300）-2000]×5%-5=16（元）
　　（2）6月份补发工资应纳税额=[（120+2200）-2000]×5%-10=6（元）
　　领取5月至6月的补发工资应补缴个人所得税22元。

Answer 2

应该缴纳，原因是补发工资。且补发的1800元属于6个月的工资，那么每个月为300元，而未增加前你的工资应该是1800元，即1800＋300＝2100元，超过了交纳2000元的标准，所以应该交纳。但是很少。 追问： 不是呀是原来的1500的呀提高后才是1800呀 回答： 哦，那就不用缴纳。 税法 和 国家税务总局 关于 个人所得税 征缴实施办法中规定的解释中有如下叙述：个人工资如果是按月领取，则企业应该按月代收，如果是年度领取，则公司应将工资工资除以12后，按月扣除。所以你可以不用缴纳。 补充： 满意不满意给个回话啊 谢谢本回答被提问者采纳

Answer 3

不会的。因为这是不发前面6个月的工资，应该分摊到6 个月里面去计算，实际每月只有1800元，是达不到叫所得税标准的。 补充： 好像今年缴纳 所得税 的标准已经提高到2000元，1800元也要缴纳所得税的话，那么缴纳的人就太多了吧？不会的。 补充： 不会的，如果不发工资都得缴纳 所得税 ，那么 再拖上一年，两年一起补发，那不知道要较多时呢！是要按照每一个月的标准计算。

Answer 4

不会的。因为这是不发前面6个月的工资，应该分摊到6
个月里面去计算，实际每月只有1800元，是达不到叫所得税标准的。