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年薪不包括五险一金
最低工资标准含
不含五险一金
答:
结算周期超过一个月的,用人单位应当每月预付工资;5、建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,应当每月预付部分工资,每半年至少结算一次并付清,第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。综上所述,用人单位要按照工资支付条例为员工支付工资,最低工资
包括五险
,
不包括一金
。【法律依据...
年薪
是指税前还是税后?扣除了
五险一金
了没有?
答:
年薪
是按合同规定一年付你的报酬,是税前的,自己要承担交税及自己要承担交付五一金中自己承担的份额
年薪包括五险一金
吗
答:
这个得看什么样的企业,如果是国企那种比较大的就含着
五险一金
,但是是个人的企业的话就不一定了。如果是国企他们没有和你谈工资也不用怕,这都是死的工资可以去问问周围朋友这个行业工资多少,就好像银行到一个年龄段一个月至少一万多,所以没必要问。但是如果是私有企业民营的那就说不上来就是他说...
年薪
10万元
包括五险一金
吗
答:
包括五险一金
在内
年薪
十万,大概每年拿到手的钱有多少: 这要看基本养老保险交纳额度是多少?按照上交基数,个人8%基本险,额定的医疗保险金等,还有公积金高低差距很大,单位交纳额度不同的,不过扣除最低保险费用及...请问
年收入
10万元是指去除四险一金后的,还是不去除? : 除去,肯定是除去的,就是发到...
年薪
是没有扣除
五险一金
的钱吗
答:
首先要看下公司给你缴纳的社保和公积金的基数是多少 扣除这些后 再计算个税的
年薪含五险一金
什么意思?
答:
从语意上理解,可以有两层不同的意思:一、就是实行
年薪
制的员工或者经理人员,其执行的年薪的额度中,
包括
了
五险一金
,用人单位不再另行支付相关费用。二、即实行或执行年薪待遇,含享受五险一金(另外承担五险一金缴费)。所以,此表述不完整,不准确,易产生争议。一般会接续“不另承担五险一金的...
年薪含五险一金
什么意思
答:
到手的工资里面
包含了五险一金
。根据查询华律网官网显示,年薪含五险一是到手的工资里面包含了五险一金,
年薪含五险一金
是指到手的工资里面包含了五险一金。五险是每个人必须缴纳的,五险是申报工资基数的11%。公积金属于自愿购买。
税前工资
包括
公司缴纳的
五险一金
吗
答:
税前工资是
不包括
公司缴纳的
五险一金
的,它一般只包括个人承担的社保 。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果<5000元,则不再征税,>5000元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=...
年薪包括
单位缴纳的
五险一金
吗
答:
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳
五险一金
。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
国企hr说到手的
年薪
,是扣完
五险一金
的吗
答:
对,除非你个人要求不交
五险一金
,不然到手的都是扣掉五险一金之后的
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