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年薪不包括五险一金
国企
年薪
10万
包括五险一金
吗
答:
按照正常来说是
包括五险一金
的那部分的。大部分国企是,基本工资+绩效+补助(这是每个月能拿到手的)+年终奖+五险一金+各种福利(过节费,购物卡,饭补等)。
年薪
,就是这上面所有加一起的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
年薪
20万
包含
公司交的
五险一金
吗
答:
年薪
应
包括
六个部分的内容:1、年度固定工资。2、年度效益工资。3、长期效益奖励。4、社会保险。5、职工福利。6、职务消费。其中固定工资与
五险一金
基数挂钩,是
包含
在里面的
大连市国营企业的
年薪包括
企业缴纳的
五险一金
吗
答:
不光大连国营企业的
年薪包括
企业缴纳的
五险一金
,全国各地的企业年薪都是包括所在企业缴纳的五险一金在内的。
年薪
收入包
不包含
养老和公积金?有什么依据呢?
答:
很多人总是认为自己似乎比起你所在地区的社会平均工资要低,似乎是拖了后腿,但是实发工资本身对比应发工资就有一定的差距。所以严格来讲,我们
五险一金
是
包括
在自己的总收入当中,只不过它没有具体体现到你的银行卡里,仅此而已。另外,不管按
年薪
算还是月薪,HR都不会跟你将税后工资,因为员工的薪资...
国企
年薪
10万
包括五险一金
吗
答:
按照正常来说是
包括五险一金
的那部分的。大部分国企是,基本工资+绩效+补助(这是每个月能拿到手的)+年终奖+五险一金+各种福利(过节费,购物卡,饭补等)。
年薪
,就是这上面所有加一起的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
急求关于薪资构成的问题。如果人事告诉你10万
年薪
,
不包含五险一金
...
答:
1、工资的构成一般来说基本工资+绩效工资+季度或者年底奖金还有什么补贴之类的。如果是销售在加上提成。2、税前,就是没有扣除个人所得税和保险,在加上上面的一起的。
年薪
中是否
包括
单位缴的公积金?
答:
只包括自己个人应缴纳的公积金。注意:公积金分为单位缴纳的公积金和员工缴纳的公积金,员工工资中
不包括
单位应缴的住房公积金,只包括个人应缴的住房公积金。《关于工资总额组成的规定》第十一条中明确规定有关劳动保险和职工福利方面的各项费用不列入工资总额,住房公积金属于职工福利的一种。
企业招聘写的
年薪包括
工资,奖金以及
五险一金
吗
答:
企业招聘 写的
年薪 不
包抬奖金,以及
五险一金
年薪包括
单位缴纳的
五险一金
吗
答:
法律分析:劳务派遣工应当由派遣单位缴纳
五险一金
。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据:《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行...
年薪
是没有扣除
五险一金
的钱吗
答:
这个
年薪
指的应该是税前的吧 ,
五险一金
应该是扣除的
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