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广达才离职又可以进吗
富士康自离多久
可以
再进
答:
该根据富士康公司规定自离需要3个月以后
才可以
再进。富士康科技集团是全球最大的电子专业制造商,拥有完整的研发、制造、销售、服务体系。富士康对员工
离职
的规定是:只要是在全国任何一家富士康做过的,如果是正常
辞职
,只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的,一般需要3个...
重庆
广达离职
要归还什么
答:
要记得“人走茶凉”几个字,不论在哪儿。3、自己当初面试原公司的个人简历要记得带走。个人简历在
离职
时也
可以
要求带走,因为既然提出离职,就不属于原公司的人员,带走自己的简历并不过分,这同时也是为了保护个人隐私。如果人事部不让带走简历的话,就再度协商了,因为根据法律规定,离职后是不能带走...
重庆
广达离职
要归还什么
答:
要记得“人走茶凉”几个字,不论在哪儿。3、自己当初面试原公司的个人简历要记得带走。个人简历在
离职
时也
可以
要求带走,因为既然提出离职,就不属于原公司的人员,带走自己的简历并不过分,这同时也是为了保护个人隐私。如果人事部不让带走简历的话,就再度协商了,因为根据法律规定,离职后是不能带走...
富士康
离职
多久
可以
再进?
答:
正常
离职
的话一个月就
可以
了。从你离职哪一天算满30天之后,不是说过了当月就可以了,前提是不被拉黑名的情况下,富士康三进三出在进的几率就不大了,还有就是离职的时候厂部提报的原因,有很多朋友因为得罪了领导,给提报的是违纪,也会被拉黑的,不过这种几率很小的。富士康科技集团是中国台湾鸿海...
太原富士康协议
离职
后多久
可以
再进?
答:
协议
离职
后最短三个月可再进,根据应聘职位不同及具体情况会有所差异,具体说明如下:富士康员工守则第一章第三节 第十七条 有下列情形之一者,公司不予录用(除第1点外,如已录用,一经查实立即解聘)。1.年龄未满16周岁者(绝对禁止,严格管控)2.自集团离职未满一年者;3.曾被集团关系企业辞退...
富士康产品安全课人
辞职
还能
进吗
答:
我刚从郑州富士康辞职来昆山进富士康还能
进吗
老板同意就
可以
。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不...
现在富士康
离职
后多久
可以
再
进去
?
答:
现在富士康
离职
半年以后就
可以
再
进去
招聘的时候,你可以参加他们的招聘大会和面试,经过同意之后就可以入职了
广达
在线怎么看是否
离职
答:
1、首先打开软件
广达
在线。2、然后
进入
首页后,点击右下角我的选项。3、最后在我的选项中找到企业选项,然后在找到对应的工作并点击即可看见是否在职和
离职
的情况。
昆山联滔
离职
多久
才能进
厂去年12月1O离职今年2月
又进
了立讯2月18号又...
答:
当事人
离职
是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久
能进去
,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要...
在重庆富士康
辞职
刚好一个月
能进
深圳富士康吗?
答:
当事人
离职
是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久
能进去
,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要...
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