11问答网
所有问题
当前搜索:
广达离职多久可以走
辞职多久
才
可以走
答:
试用期内提前三天提出书面
辞职
就
可以走
了,根据规定,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、...
辞职多久
才
可以走
答:
试用期内提前三天提出书面辞职就
可以走
了,根据规定,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。
辞职离职
证明什么时候能拿到1、劳动者辞职到期的,用人单位应当在十五日之内为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续;2、在劳动者履行了有关义务...
离职
后
多久可以走
人
视频时间 00:56
问问从
广达离职
了不到一个月,请问需要
多久可以
重新进去。
答:
从
广达离职
了不到一个月,需要多久可以重新进去一般看这个公司的人事部是怎么规定的,如果公司觉得你这个人以前在公司表现不错的话,离职几天,就可以要求你重新回公司上班;一、一般劳动法对员工
离职多久可以
重新再次进厂,没有明确的规定,要看那你个人原来在厂时候的表现来决定;二、劳动者在试用期...
向公司提出
离职
后
多久
才
可以走
答:
试用期内提前三天提出书面
辞职
就
可以走
了,员工办理
离职
手续的流程如下:1、办理工作交接,离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务;2、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,企业应指定专人接收;3、退还员工证件及...
公司
离职多少天可以走
答:
公司
辞职后多久能走
正式员工是30天,试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁 正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30...
一般
辞职后多长时间可以走
答:
正式员工是30天,试用期的是3天。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
辞职
报告交上去
多久可以
离开公司
答:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面
辞职
就
可以走
...
辞职后多久可以
离开公司?
答:
不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
提前30天提出
离职
,
可以
提前走吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人。这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
广达厂