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广达自离后能进英业达吗
英业达自离
怎么把东西拿出去
答:
有保安在门口很难拿东西出去的。不太重要的就不要
了
,重要的就背个背包拿走好了
重庆电子厂。
广达
。富士康。
英业达
,哪个好点
答:
就你说的这三个,都是台资企业,我在
英业达
工作过,周边同事都有在
广达
和富士康跳槽过来的,从公司管理等方面说,英业达更加有人性
重庆
广达
签
了
离职单提前
自离可以吗
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
女生去
广达
好还是
英业达
答:
英业达
好。1、英业达的文化和价值观与女生的价值观相符合,
广达
的文化和价值观与女生的价值观不相符合。2、英业达不辛苦,加班不多,工作节奏慢,广达非常辛苦,加班超多,工作节奏快,所以英业达好。
广达
厂就是个垃圾厂,有朋友要进的千万不要进,那个部门都不准带手机...
答:
仁宝垃圾中的垃圾,工资低的让你怀疑人生,薪资待遇差的要死,别相信58同城上的,仁宝请假旷工两百多,加班还给你漏算,国家规定假还要用周末调班上上个周的还要用下下周的调,反正不让你有周末加班
...我这个月月底旷工两天会
自离吗
??如果
自离了
这个月还有工资吗?_百度...
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以
到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
重庆
英业达自离
怎么带行李出去。急。。
答:
这个时候有没有同时要离职的,他们办
了
离职手续,叫他们帮忙带出去,你
可以
说送他们,其实带着自己的行李。
打算进厂去,重庆电子厂去哪个比较好呢?
答:
首先,富士康挣得工资会好一点点,待遇好一点,
可以
包吃住,台湾人为面试官;其次是
广达
也是同样包吃住的,但是稍微要求普通话,一个月稍微比富士康少1,2百工资,出入不是很大,而且如果你不住厂子,会有补贴240,这两个是比较大的。重庆的电子厂,有广达,
英业达
,旭硕,纬创和仁宝等,这些都是有一定...
广达
和
英业达
哪个好
答:
英业达
吧,这两公司我都呆过,英业达的管理松一点,
广达
的保安太不是人了.不过广达的工资好像要高一点,人也多些,比较好玩.自己选择咯
广达自离
不给补办离职手续怎么办
答:
1、无论员工以什么方式离职,单位都需要给员工开据解除劳动关系的证明的。如果员工和单位因为离职的问题产生纠纷,那么
可以
申请劳动仲裁进行调节说着仲裁的。2、依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
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