11问答网
所有问题
当前搜索:
广达自离后能进英业达吗
英业达
三厂干
了
一个星期
自离
有工资吗
答:
自离
?没有的
广达
劳务派遣工
自离
发工资吗
答:
劳动者
自离
,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
在重庆
广达
电子厂快过年了 想离职 但组长不同意
自离
又没工资 该怎么办...
答:
您好,很高兴为您解答:劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你只要提前提出就
可以了
,不需要单位同意,并且单位不能克扣拖欠你的工资!
在世硕自理的
还能
去昌硕的女人
答:
在昆山世硕
自离
的,是不
能进
上海昌硕的,因为是一个系统,这边能查到你自离的记录,如果想找个好点的工作,未必非要进昌硕呀,像日月光集团,
英业达
集团,都是蛮不错的厂,希望能帮到你,望采纳
女生去
广达
好还是
英业达
答:
英业达
好。1、
广达
非常辛苦,加班多,工作节奏快,而英业达号称人性化管理,培训和文体活动搞得很好,没有广达那么辛苦,所以女生去英业达好。2、英业达在电子零部件行业拥有一定的优势,公司产品种类丰富,市场覆盖面也广泛。广达公司产品单一,市场覆盖面也不广,英业达的发展前景很好。所以女生去英业达好。
...我这个月月底旷工两天会
自离吗
??如果
自离了
这个月还有工资吗?_百度...
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以
到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
重庆
英业达自离
有工资吗
答:
自离
也是有应得的工资的。但如果未经单位同意而自行离职,给单位造成损失,单位是有权要求赔偿的。所以在实际操作中,单位
可以
用这个理由扣发工资。
请问在重庆
广达
上班,是一个月连续2天,旷工
自离
,还是累计2天自离
答:
新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天...
重庆电子厂。
广达
。富士康。
英业达
,哪个好点
答:
就你说的这三个,都是台资企业,我在
英业达
工作过,周边同事都有在
广达
和富士康跳槽过来的,从公司管理等方面说,英业达更加有人性
英业达自离
怎么把东西拿出去
答:
有保安在门口很难拿东西出去的。不太重要的就不要
了
,重要的就背个背包拿走好了
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜