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应付职工薪酬核算哪些内容
新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做?
答:
新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付
的
现金流出,纳入
应付职工薪酬核算
。计提分录:借:成本费用科目 (金额为用工成本)贷:应付职工薪酬-工资 (金额为应付工资)贷:应付职工薪酬-社保 (金额为公司负担部分社保费用)(可按社保明细再设三级科目)...
应付职工薪酬
---工资账户
核算的
主要
内容
有()
答:
职工薪酬
的
账户设置 1.“
应付
工资 ”账户 主要用于
核算
企业应当支付给 职工 的工资、奖金 、津贴 和补贴的 负债类账户 。借方登记支付 数额 ,贷方 登记发生数额,余额 在贷方,表示应付未付 金额 。
补缴社保费如何做会计分录?
答:
其他应收款科目的核算内容
应付职工薪酬核算的内容
包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。其他应收款核算内容包括:1....
新会计准则下福利费要通过“
应付职工薪酬
”科目
核算
吗
答:
新会计准则下福利费要通过“
应付职工薪酬
”科目
核算
。在新准则下,如果有明确的职工福利计划,即有明确的金额和明确的支付对象范围,(例如公司有成文的福利计划,并通过《员工手册》等方式传达到各相关员工)则可以计提应付福利费。关键还是在于福利费的余额是否符合负债的定义。以前那种提而不用的福利费是不...
单位购买电磁炉如何入账
答:
企业应当设置"应付职工薪酬"科目,
核算应付职工薪酬的
计提、结算、使用等情况."应付职工薪酬"科目应当按照前述职工薪酬项目设置明细账进行明细核算.二级明细科目具体包括以下
内容
:工资;职工福利费;非货币性福利;社会保险费;住房公积金;工会经费;职工教育经费;带薪缺勤;利润分享计划;设定提存计划;设定受益计划;...
...不属于“
应付职工薪酬
——职工福利”
核算内容的
有( )。
答:
你好,D 行政管理人员的工资 为员工正常薪资,不属于职工福利,故选 D。 ABC三项为 职工福利费的计算项目。均可计入到“
应付职工薪酬
——职工福利”中。 注:职工福利费
核算的内容
有: ①至今尚未实行分离办社会职工或主辅分离、辅业改制企业的内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员...
应付职工薪酬
发放时应如何进行
核算
?
答:
应付职工薪酬
发放时应如何进行
核算
?1.计提工资时做:借:生产成本-工资 借:制造费用-工资 借:管理费用-工资 借:销售费用-工资 贷:应付职工薪酬 2.发放工资做:借:应付职工薪酬 贷:银行存款
其他
应付
款
核算哪些内容
其他应付款
核算的内容
包括什么
答:
其他应付款
核算
企业除应付票据、应付账款、预收账款、
应付职工薪酬
、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。包括:应交纳的残保金,向其他单位或者个人借款,收到的保证金,收到的押金等。企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户,属于负债类账户,贷方登记...
新会计准则中福利费
的
规定(请讲解的详细一点)
答:
按照新的《企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出不高于工资薪金总额14%的部分按实际发生额从税前扣除。福利费可以不计提。
应付职工薪酬的
范围:1.职工工资、奖金、津贴和补贴 2.职工福利费,主要是尚未实行分离办社会职能或或主辅分离、辅业该知道企业内设医务室、职工浴室、...
...不属于“
应付职工薪酬
——职工福利”
核算内容的
有( )。
答:
你好,D行政管理人员的工资 为员工正常薪资,不属于职工福利,故选 D。ABC三项为职工福利费的计算项目。均可计入到“
应付职工薪酬
——职工福利”中。 注:职工福利费
核算的内容
有:①至今尚未实行分离办社会职工或主辅分离、辅业改制企业的内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资...
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