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应届生进外包公司好吗
线上业务合作
外包
合同会影响
应届生
身份吗
答:
外包其实有两种形式,一种是人力外包,常被叫作劳务派遣。另一种是项目外包。这是两个截然不同的概念。派遣,指的是把你派到对应的用工单位打“短工”。你是劳务派遣公司的员工,被“借用”到像华为、中兴这样的用工单位,
去
为他们进行短期的服务。不论是哪种外包,你都是与第三方
外包公司
签订劳动...
...的劳务
公司
签合同,据说可以转正,要本科值不值得
去
啊
答:
趁早别
去
,贼垃圾,面试时候说的好听,强制加班,试用期到了还会再给你加2个月,仗着是国企比私企还黑,跟你谈年薪,包含所有的乱七八糟的项目都
在
里边
您好,我现在是大四
应届生
,想问下培训期间如何学习学完后能找到一份...
答:
在
确定培训有用的情况下,培训期间
好好
学习,学完后,做好以下步骤,可能对你找到好工作有所帮助。至于是不是
外包
得看
公司
性质,比如各种工厂、家政、安保、软件工程等外包的可能性就很大;还是有许多不是外包的,提前了解咨询。室内课程培训 第一,不要松懈学习。在确定这个培训有意义的情况下,培训期间...
应届生
如何选择offer,小
公司
大价or大公司一般价?
答:
最后说一点,其实拿到offer之后可以对比一下,小
公司
即使薪资比大公司高,但是结合其他的一些福利待遇来算的话,也不会高出太多。而且小公司对人员的薪资往往是以成本来核算的,不会出现很多比大公司高的情况。对于
应届
毕业的同学们来说,选择一个平台好的大公司比薪资高的小公司,对自己的成长要重要的...
做
应届生
培养的
外包公司
有哪些推荐?
答:
这是是谷思教育面向
企业
招聘的
应届生
定制的在线学习项目,根据校招生群体特征、能力现状,把课程学习主线和小组学习任务相结合,以高频工作情景为支撑,促进学员对学习内容的理解以及转化应用。如果自己没有这一块的经验和能力去系统性培养自己的新人,可以找他们试试。可以去百度咨询一下 ...
中信银行义乌分行招聘,
应届毕业生
都是
外包
编制的吗?这个能不能转正?或...
答:
可以明确告诉你都是合同工,都是和第三方人才
公司
签劳动协议的,按照规定来讲每年基本都有1到2个名额可以转正的,不过如果没有关系这名额肯定是不会落到你头上的,想我们基本都是现在一个公司干2到3年左右,然后跳槽,现在基本社会招聘都是需要有2年经验的,而且社招都是正式工,个人建议如果可以的话...
求助
应届生去
大
公司好
还是小公司好
答:
求助
应届生去
大
公司好
还是小公司好 大公司制度福利待遇都不错,小公司对个人发展、潜质挖掘较好。公司无论大小,适合你的职位最重要。应届生去大公司好,还是小公司好 有机会去大公司的话 那肯定还是要去大公司的,毕竟正规很多 大公司还是可以学习到很多的知识的 应届生毕业求职去大公司好还是小...
软通动力查学历吗
答:
好多
应届生
都在实习期就被裁了, *** 公司 外包分为人事外包和业务外包。业务外包是接别的公司的项目,拿过来自己做。人事外包就是把你派到别的
公司去
(当相于包工头的角色),和他们的正式员工一起干活,但不算他们的正式员工。因为正式员工的工资比较高,那些公司不想自己招人,就找人事
外包公
...
应届生
求职如何避免踩雷「血汗工厂」?
答:
这种
公司
但凡有点判断力的人,让他
去
他也不敢去的吧。这样的公司你入职是没有任何保障的,老板可以没有法律意识,但是刚毕业的你一定要有这样的意识。4.老板每天下班开会给你画大饼,天天喊口号,但是KPI却极其严格。这样的公司往往不会考虑员工的需求,只是一味地向金钱看齐。尤其是
应届毕业生
,非常...
应届生
,签合同的时候
公司
说是和一家本地
企业
签合同,但
不
是
外包
,请问这...
答:
这就是
外包
或劳务派遣性质,无论何种形式,只要是按时足额发放工了,交纳社保,我觉得都可以试试。
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