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建筑工地工人要签劳动合同吗
工地需要签劳动合同吗
答:
工地劳动
力也
需要签劳动合同
。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。从法律意义上,农民工和
建筑
公司间形成事实...
工地需要签劳动合同吗
答:
工地劳动
力也
需要签劳动合同
。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。从法律意义上,农民工和
建筑
公司间形成事实...
工地要签合同吗
答:
法律分析:
工地需要签
合同。从法律意义上,农民工和建筑公司间形成事实劳动关系,一般发生工伤等事件
需要建筑
公司承担责任。如果公司为农民工购买保险的话,公司可以与农民工签订以完成一定工作任务为期限的集体
劳动合同
。根据相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
工地工人签订
的是劳务
合同吗
答:
法律分析:
工地劳动
力也
需要签劳动合同
。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。从法律意义上,农民工和
建筑
公司间...
建筑工地工人
和建筑公司
签劳动合同
还是和劳务公司签劳动合同
答:
工地劳动
力也
需要签劳动合同
。 根据《劳动合同法》第十条的规定 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。从法律意义上,农民工和
建筑
公司间...
建筑工地工人
是
劳动合同
还是劳务合同
视频时间 00:56
工地
没有
签合同
犯法吗
视频时间 00:56
60岁以上老人没
签劳动合同
在
建筑工地
发生急性脑血栓,导致半身瘫痪,建筑...
答:
而建立劳动关系的前提是劳动年龄内
人员
,即达到和超过法定退休人员不在范围之内。所以,单位不需要也不能
签订劳动合同
。单位做法合法。即使是签订劳动合同,疾病不是工伤,用工单位没有任何义务承担疾病的责任。单位做法不违法。所以,
建筑工地
没能责任。
建筑工地
老板排挤
工人
,工人不想干了,没
签劳动合同
,工资怎么算?_百度...
答:
相伩你们进入
工地
干活,每日工资报酬肯定有口头约定。和老板协商结祘工资,工资结清后再辞职。如果协商无果,收集证据,如进入工地时间,上岗考勤,干的什么活等,大宗据各联签,向
劳动
监察部门投诉解决。
工人
与包工头之间没有
签合同
,工人受伤了包工头该赔钱么?
答:
所以,若是直接由包工头招用的
工人
在工地上受伤,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任,若是经查承包方不具有承包
建筑施工
资质,那么应当向上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要求承担工伤保险责任。用人单位不
签劳动合同
,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。在外...
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