11问答网
所有问题
当前搜索:
建筑工地工人要签劳动合同吗
建筑工人
实名制真能避免农民工欠薪吗?你怎么看?
答:
在一定程度上可以,我觉得是值得实施和推广的。
建筑工人
实名制不仅仅是要求进入
建筑工地
的农民工都要实名认证,同样也要求聘用农民工的建筑企业,要保障自己聘用的每一个农民工的合法权益,要和每一个人
签订劳动合同
,同时将以发工资的方式给他们发放酬劳,这就也很大程度上,对现有农民工市场进行了一定程度...
建筑工地工人
工伤保险的相关规定有哪些
答:
没有单独的
建筑工地工人
的工伤保险规定的,
建筑工人
适用《工伤保险条例》,具体如下:《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位...
随州市劳动局我与某
建筑工地签订
了
劳动合同
,固各种原因拖延我半年时间...
答:
既然
签订
了
劳动合同
,合同上必然约定了违约责任,违约造成的损失就按照原来的约定由违约人作出赔偿。
建筑工人
实名制管理办法(试行)【建市〔2019〕18号】
答:
总承包企业(包括
施工
总承包、工程总承包以及依法与
建设
单位直接
签订合同
的专业承包企业,下同)对所承接工程项目的
建筑工人
实名制管理负总责,分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任,配合总承包企业做好相关工作。 第八条 全面实行建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先
签订劳动合同
...
建筑工人
实名制管理好处有哪些
答:
实名制劳务管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化,解决最基本的劳务
人员
管理问题。全容科技劳务实名制管理系统能够满足
施工
企业的劳务人员信息收集、共享和使用,监督过程 实名制管理有什么用?1、农民工实名制要求用工企业必须
签订
劳务
合同
,必须定期对农民工进行安全教育培训,没有实名制之前可以应付了事,...
...摔死,属于工伤吗?没有跟
建筑
商
签订劳动合同
,是受雇于分包木工活的...
答:
可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。这个是否构成工伤,目前各地的认定方式不同,如果要构成工伤,首先要确定
劳动
关系的存在。然后再申请工伤。
工地
上受伤老板不肯赔偿可以以个人人身伤害起诉吗?
答:
法律分析
工地
受伤没有劳动合同怎么赔偿:双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应
签订劳动合同
的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目,由包工头直接找一些
工人
进行...
六十岁的人做
建筑工地
算违规吗?而且老板还不给工资
答:
六十岁的人做
建筑工地
不算违规,劳动者办理退休手续依法享有养老保险金后,劳动者和用人单位建立劳动劳务关系的,劳动者和用人单位应当依法
签订
劳务合同,约定劳动双方的权利和义务,存在劳动纠纷,可以到当地的人民法院提起民事诉讼。《
劳动合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
建筑工地
拖欠农民工工资,应该找哪个部门投
答:
如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,...
劳动
法辞职规定你好我在
建筑工地
上班,今天突然得疾病,急性阑尾炎,
需要
...
答:
关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没
签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜