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强制加班员工可以拒绝吗
公司要求
加班
我
可以拒绝吗
视频时间 00:38
迟到了
强制加班
有工资或者
可以拒绝加班吗
答:
2、
职工拒绝加班
是职工的合法权利,领导不能以任何理由惩罚职工,更不能辞退职工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条?用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
员工
有权
拒绝
上夜班吗
视频时间 00:25
老板
强制
要求
加班
我能
拒绝吗
?
答:
如果加班有额外补贴,我相信大多数人会做,但如果总是无偿加班,我相信没有多少人心甘情愿。可老板既然发话了,作为员工的我们又不得不做,如果不做,又担心公司会辞退自己,这个时候该怎么办呢?其实国家在这方面有明文规定:用人单位违反国家规定
强迫职工加班
,
职工可以拒绝
,用人单位不得因此扣职工工资...
公司可不
可以强制员工加班
答:
法律分析:法律中明确规定用人单位是不得
强制
要求
员工加班
的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制要求加班,而员工对单位的加班要求也是有
拒绝
的权利。但是在一些特殊情况下,单位要求加班的员工却不得拒绝。除此之外,禁止单位安排怀孕女员工、未成年工加班 法律依据:《 ...
强制加班
合法吗?
答:
强制加班
是不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不
能强迫员工
...
公司
可以强制员工加班吗
答:
公司一般不
可以强制员工加班
。单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一般每天不能超过一小时。如果员工不愿意的,就
可以拒绝
单位的加班要求。有以下情况的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法...
我
可以
无理由
拒绝
周末
加班
么?
答:
3)为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务;4)商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。4、除了这4种情况外,单位要求
员工加班
,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,
员工可以拒绝
。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同...
公司要求
加班员工可以拒绝吗
答:
我觉得还是要看你自己,拒绝是
可以拒绝
,不过偶尔加一次班,时间不长还是可以接受的。1:人为财死鸟为食亡,有钱赚何乐而不为你出来上班就是为了赚钱,作为底层
员工
你
加班
怎么着也会有加班费。我们都听过人为财死鸟为食亡,哪个人出来上班不是为了赚钱?很多家境不是很好的情愿加班,每天充实的工作会...
工厂
强制加班
,我们
可以拒绝吗
?
视频时间 01:43
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