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强制退休年龄
关于
退休年龄
的最新消息和标准
答:
职工法定
退休年龄
最新规定来了!1连续工龄满10年五十周岁就可以申请退休 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。 即全民所有制企业、事业单位...
女大学生
退休年龄
到底是55还是50
答:
女性灵活就业人员则比用人单位女职工(工人岗位)退休晚五年,条件是女性参保人一直是以灵活就业人员身份缴纳社保,那么个人的退休时间就是55周岁。
退休年龄
所存在的问题:目前我国所采用的退休年龄为,女性50岁/55岁,男性60岁。但从目前来看,我国所采用的这一退休年龄仍存在着不少问题。一是
强制退休
的问题。目前我国所...
普通女职工50岁的
年龄
不愿意
退休
怎么办
答:
法定
退休年龄
是强制的,不能由当事人自己选择,只能
强制退休
。50周岁退休是国家法定退休年龄,到了年龄就必须办理退休手续,办了退休手续,如果单位仍需要,单位可以反聘,仍然可以留在单位上班。根据规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以办理退休手续,当事人不提交退休资料的话,没有办法办理退休...
什么
年龄退休
最合适?
答:
我们国家虽然规定了很多
退休年龄
,但是主要退休年龄只两个,女性50岁或者55岁退休;男性60岁退休。 我们现在国家的退休年龄制度,是七八十年代,人口生育高峰时制定的制度,那时候,为了解决就业困难问题,巴不得让老年人早日退下来,给年轻人倒出工作岗位。也就导致了,很多退休年龄的
强制
性。 我们现行的退休制度是1978年...
2022年延迟
退休年龄
是多少岁
答:
政策自2022年3月1日正式实施,但延迟退休时间最低不能少于一年,另外,延迟退休遵循自愿原则,不存在
强制
性。目前我国现行职工
退休年龄
男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法,每年延迟六个月,那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50...
没到
退休年龄
单位
强行要求退休
合法吗
答:
没到
退休年龄
单位
强行要求退休
不合法的,可以申请劳动仲裁。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的。法律分析没到退休年龄单位强行要求退休不合法。退休是有法定年龄的,不到法定退休年龄是...
事业单位是否可以
强制
职工提前
退休
?
答:
是不可以的。
退休
必须达到法定规定的
年龄
,事业单位女的55周岁,男的60周岁,特殊工种除外。
社保交满15年 就可以
退休
吗?
视频时间 01:01
台湾
退休年龄
都是65岁吗
答:
据报道,从人力资源的角度看,退休(没有全职工作)后再投入职场称为“安可职涯”;现代人因医学发达,退休后平均余命多超过20年,让20年的生活过得精彩、健康,可称为“安可人生”。“劳动部”指出,“劳动基准法”
强制退休年龄
在2008年从60岁延后到65岁,劳保年金和劳退新制退休金上路后则规定60岁...
不到
退休年龄
被企业辞退怎么办
答:
不到
退休年龄
被企业辞退的处理方式:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有
强制
执行力,如果一方...
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