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当天离职能拿到工资吗
离职当天可以拿到工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。从上文当中我们可以看出,
辞职
之后一般是不
可以当天拿工资
的,大多数企业...
辞职
就走能给
工资吗
答:
【法律分析】劳动者
当天辞职
马上就走了,是
可以拿到工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
离职当天可以拿到工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。从上文当中我们可以看出,
辞职
之后一般是不
可以当天拿工资
的,大多数企业...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
暑假工
离职当天可以拿到工资吗
答:
法律分析:可以。1、大多数企业
当天
走都不会当天结算
工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才
可以离职
的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
做了几天工作想
辞职能拿到工资吗
答:
法律主观:
当天辞职能拿到工资吗
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请 劳动仲裁 。 如果未及时...
当天提交
辞职
报告,
当天离职
,当月的
工资
还有吗?
答:
当天辞职当天离职
的情况,要看是否符合条件,如果强行离开,没有办理离职就走,很难结清
工资
,给单位造成损失,还要赔偿。只有依法办理离职,
才能
有工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得...
没签合同
离职工资可以当天
结吗
答:
一、没签合同
辞职
随时
离职当天
结算
工资
? 没签合同辞职随时离职通常是当天结算工资, 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都
可以
作为证据使用。
主动
离职
会
拿到
当月
工资吗
答:
主动
离职可以拿到
当月
工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的
当天
结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
临时工
可以
随时
辞职
,并在
离职当天
结算
工资吗
?
答:
根据《劳动合同法》第10条,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职,不需要提前通知用人单位,
辞职当天
就
可以离职
,并且可以要求用人单位支付双倍
工资
...
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