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当月离职公司应不应该交金
主动
离职
会拿到
当月
工资吗
答:
主动
离职
可以拿到
当月
工资,
公司应当
按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
员工月底
离职
,次月会不会产生社保?
答:
当然会产生社保了,因为你在
当月
月底
辞职
以后,下个月呢会再发工资的话会发你辞职那个月的工资,也就是你那个月会产生社保。
离职
时有半个月在上班,这个月的社保
公司应该交
吗?
答:
应该
。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月应当
正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人单位不再
缴纳离职当月
的社保,可以跟用人单位相关负责人沟通,是否可以本人承担全部费用,由单位缴纳;如果离职方的用人单位确实不给缴纳,可以跟新东家进行申请,不过一般也是...
辞职
需要什么手续,
公司缴纳
的五险一金怎么处理?
答:
劳动者
辞职
跳槽时五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业缴纳
的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。...
离职
这个月
公司不交
保险违法吗
答:
离职当月公司不
交社保不违法。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位
应缴纳
社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停
交当月
的社保的话,
企业
通常有两种规定:1、职工若是月初或...
员工
离职当月
可不可以
不交
社保
答:
离职
人员
当月要缴纳
社保,如果停缴社保后期补缴社保或者是可以转移社保。社保补缴流程:社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同,总的来说,大同小异。下面以南京市为例,给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。目前,用人单位及个人参加社会保险,缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容...
员工上班两天
离职
社保谁负
视频时间 00:22
离职当月
工作了10天
公司不
给买社保违法吗
答:
离职当月公司不
交社保不违法。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位
应缴纳
社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...
当天提交
辞职
报告,当天
离职
,
当月
的工资还有吗?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
离职
最后一个月的工资还扣五险一金吗?是不是
公司
就
不交
了,把完整的一...
答:
离职
后的最后一个月工资的话是要背扣五险一金的,
公司
角度
不交
的话,那肯定是要把一个月的工资发给你的,叫他没有按时发放的话,你可以去劳动部门去举报。
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