11问答网
所有问题
当前搜索:
当月离职公司应不应该交金
员工
离职当月公司应交
社保吗
答:
离职当月
的社保
公司交
吗需要看离职时间,要是离职时间在
缴纳
社保之后就需要交社保的。单位
不交
社保怎么办单位不给交社保这事儿其实挺坑爹,因为单位把本
该
为职工缴纳的社保费占为己有,而同时,职工以为没有缴纳而失去了保障。废话不多说,如果遇到了
公司不
给交社保的情况,我们该咋办?首先,你要知道,...
离职当月公司不交
社保违法吗
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳
社保。
离职当月应当
正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
我们
公司
是15号发工资的,那我在
当月
15号前
辞职的
话,公司还给交公积金吗...
答:
规定是15号至22日是
公司
为员工交公积金和社保的时间段,但每个公司规定不一样,如果劳动者是15号
辞职的
,公司是可以不给
缴纳
公积金的。而在单位接受你的辞职后,你的公积金将被封存。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
当月辞职
下个月社保原单位还给交吗?
答:
您好,
应该缴纳
,按照国家的规定你在那里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个...
请问
辞职
以后,
当月
的五险一金怎么办?
答:
2、如果职工是裸辞,在
辞职
时没有找好新工作,或者是短时间内不打算继续找工作,那么我们的五险一金由两种选择:1)找一个专门的社保代缴
公司
代为
缴纳
五险一金,这种方式和大家在公司时的参保方式相同,基本不需要自己操心,只是所有的保费都需要参保人员自己承担,另外参保人员还需要给代缴公司支付一笔...
8月15日员工
辞职
,
当月
的社保还需要给他交吗
答:
首先员工
缴纳
社保费用是在每个月初结算
当月
的社保费用,所以在当月15日
离职
,当月的社保费用已经由地税局收取。员工是需要承担个人缴纳部分的。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员...
我于当月十日
离职
,
公司该
给我
交当月
社保吗?
视频时间 01:16
当月辞职
出勤天数不够15天,
公司应不应该
给
缴纳
社保?
答:
只有看你是因为什么出勤不够十五这要看你是因为什么出勤不够15天,如果是请的是病假什么的?嗯,应该给交保险的。如果是世家,就是你没超过15天,
公司不应该
给你
缴纳
社保的。
15号
离职
,
公司
有义务给缴
当月
社保吗?
答:
15号
离职
,
公司
有义务给缴
当月
社保。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候,如果是15日当天那么就
应该缴纳
保险,有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给...
当月公司
还
需
缴社保吗 员工
离职公司不交
社保怎么办
答:
一般情况下
当月公司不
会给员工继续发工资了,社保
缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末
离职
的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜