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往届生入职签什么
没毕业签了
入职
协议可以吗
答:
在我国相关的大学生,往往还没有毕业就在 实习期 间
签订
了相关的劳动
入职
协议。我国的相关 劳动法 律规定,只要这类学生年龄在16岁以上,或从事相关的文艺、体育和特殊工艺的单位,履行我国的相关劳动法律规定就可以了,不算做是违法行为。 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《 ...
二次
入职
需要重新
签订
劳动合同吗?
答:
法律分析只要符合用工的规范即可,同时也得获得用人单位的认可,是可以二次
入职
的。员工在解除劳动关系后又重新入职,必须再
签订
劳动合同。劳动合同法中强调的是“连续签订两次”,中间不能有间断。即与同一位员工签订劳动合同——解除劳动合同——又签订劳动合同,将不能适用劳动合同法“员工与企业连续签订...
河南
往届生
可以用工作啦网签吗
答:
不可以。网签指的是那些没有毕业证的应届毕业生在毕业前已经找到工作,需要与用工单位
签订
协议来确保双方的根本利益的一种方式,
往届生
其实不需要网签的形式了,所以没有网签的必要,也不存在往届生的网签渠道。
在顺丰办
入职签
的是
什么
合同?
答:
在顺丰办
入职签
的是新员工入职工资合同。在顺丰办入职签合同如下所示:1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
入职
档案都有
哪些
材料
答:
法律分析:需要以下材料:员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件、一寸免冠照片3张、身份证原件或户口复印件、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)、资历或资格证件原件、与原单位解除或终止劳动合同的证明、体检合格证明、与员工
签订
劳动合同、保密协议、职位说明书。
入职
需准备以下材料:1、个人信息...
三方协议
入职
之前签吗
答:
法律分析:三方协议
入职
之前签。其中,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《劳动合同法》第十九条第二款、第四款 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
新员工
入职
多久需要
签订
劳动合同
答:
要求其通过公司内部网络了解进一步情况;3、按照《新员工
入职
手续清单》逐项办理入职手续;4、确认该员工调入人事档案的时间;5、向新员工介绍管理层;6、带新员工到部门,介绍给部门总经理;7、将新员工的情况通过公司内部刊物向全公司公告;8、更新员工通讯录;9、
签订
《劳动合同》。
员工有病史
入职
后
签什么
协议
答:
法律分析:员工在
入职
前因自身有病,与单位签了免责声明,并且双方都对此无异议的,后期发生情况单位是不需要承担责任的,但是如果有如下情形的,免责声明是不合法的,无效的。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。即用人单位对劳动者健康状况享有知情权,而劳动者...
三方协议签完毕业生要立马
入职
吗
答:
三方协议签完毕业生要立马
入职
吗 这位同学,无论处于
什么
理由,就业
签订
三方协议也是要慎重的,那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续,这是我的博文。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届...
往届生签
工作还需要网签吗
答:
可以不网签,网签是给学校挣面子,你不网签对你也没啥影响,关键是你的档案要知道放在哪里,因为事业单位和国有单位都需要档案
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