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待岗不签字公司会怎么办
什么情况下
企业
才能将职工
待岗
答:
1.
企业
由于经济原因或其他原因造成的停工停产,生产经营苦难的情况;2.由于员工不能胜任岗位工作,单位安排其培训学习,在培训期间属于
待岗
状态;3.经员工个人要求,中断工作,去参加脱产学习或其他社会活动的,经过企业同意,可待岗;4.员工病休期间,算待岗;5.工伤或者职业病医疗期。打字不易,如满意,...
...保险是否得到赔偿?是否还有其他的赔偿?如果
公司
不赔偿,我的权利如何...
答:
你未上班期间,单位应当支付你生活费,并为你缴纳各项社会保险,如果用人单位未支付你生活费,你可以通过劳动仲裁的方式维权.参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
被用工单位退回劳务派遣
公司
因补偿金未按劳动合同法达成一致补偿,我
没
...
答:
劳动者被用工单位退回劳务派遣
公司
,劳动者因补偿金未按劳动合同法达成一致补偿,劳动者
没有
在辞退通知书上
签字
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位...
这份员工协议是否合理或合法?我该不该
签字
呢?
答:
5、同事之间不能互相打探工资问题,工作满一年以上寒暑假每天补助15元。劳动合同一旦签订,
待岗
期间单位也是要支付工资的。理由是前面提到的三性,等待也属于劳动者在服从你单位安排,不是劳动者不提供劳动力,是单位不提供劳动环境,这个责任是单位承担,单位应该给你底薪。6、暂扣押金200元,工作满一年后,...
...原来的三班两倒给我改成了长白班,
没有
休,福利待遇少了?
答:
超过一个工资支付周期的。若员工提供了正常劳动,则支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若员工
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。(《工资支付暂行规定》第12条)PS:实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。三、
公司
违法安排
待岗
,
怎么办
?(一)书面...
我是
公司
后勤的,由于请假回家探望病人,工作交接代理人,回来后不让接收...
答:
请假多久?请假期间是否必须找人顶替你?如果请假比较长,比如超过1个月,这样的情况下,
企业
调动岗位并无不妥!
公司
让员工签不合理合同
怎么办
答:
首先,从题主的描述看不出新合同的不合理之处在什么地方,所以对这部分暂时无法讨论。另外,如果是保持原待遇、条件、工作内容不发生变化,而且你本身对这份工作有很有想法、很满意的情况下,签新合同也未尝不可,
没有
必要跟
公司
为了这些事情较劲。先看清楚我所说的两个前提。但是,如果新合同在某些条件...
员工
待岗
协议书
答:
(1)
待岗
期间乙方找到工作单位,未告知甲方而私自与该
企业
存在事实劳动关系的;(2)协议期满后五日内,不回甲方报到的;(3)自谋职业的;(4)由于个人原因,两次不接受甲方安排的工作的;(5)甲方通知乙方到企业参加活动,两次不报到或迟到、早退达三次以上(不含)的;(6)在待岗期间,严重违反...
待岗
协议
签字
了还
没
到生效日期可以反悔吗?
答:
不管什么时候都可以可以反悔。只是有些反悔需要付出代价,像你这种没到生效日期的,要看有
没有
具体规定是否可以反悔,或者可以反悔几次。
工龄15年了,现在
公司
外包说
没有
我工作岗位了,我的工作岗位又没有外包...
答:
先拿到经济补偿,后再申请劳动仲裁。如裁定属违法解除,可得双倍补偿,如裁定不属违法解除,还有三个月差额的经济补偿总得补给你吧。
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