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微信提加薪老板没回
在厂里
领导
给我
加工资
明明他有我
微信
为什么
不
在微信里说要亲自告诉我...
答:
一般只有小作坊里加工资才在
微信
上说,比较大的工厂都是当面谈的。还有可能是想激励其他的员工
跟
领导提加薪
,领导都是怎么回应的?
答:
你的要求我个人十分理解,但是很遗憾我个人没有办法随意突破公司的规定。所以希望你在最近的一次考核里尽可能的提升业绩排名,到时候其实是
不
是可以
加薪
完全取决于你自己而不是
领导
或公司”回应二:"我听说4月公司会有
提
薪计划,不妨等一等。"回应三:“我们公司的盈利还算是可以的,但是公司目前的状况你...
领导
出差了,给领导发
微信
说了我的工作情况和想
加工资
的意愿,他只
回复
说...
答:
加与
不
加工资,都在他一念之间,你不用想那么多,等消息就好。最好最近先别
提加工资
的事,免得都尴尬。要深入考虑的话,你对他不是太重要,但也不会轻视你,就这么个情况。加与不加都有可能。如果时非常强势的
领导
,很快他会找你谈话,说出加与不加的理由,不会在乎你是否离职。如果时委婉的领导...
你为什么
不回老板
的
微信
消息呢?
答:
第四,如果是请示工作的
微信
而
领导没有回复
你,那就有可能是领导本身也不明白,没弄清楚,如果简单的回复“同意”,万一后续有问题实施追责,那可就是铁证了。职场上做事,你做对了都是领导有方,你做错了我又没同意谁让你做,是你擅自主张的,这样领导可进可退。要不就是领导知道怎么回事,但是要...
和老板说了不干了,
老板没回复
,怎么办?
答:
老板没
有直接给你回答,是老板在思考对策,这个时候呢。你也要想好对策,老板如果挽留,你要怎么办?如果
老板提出
一些苛刻的条件,你要怎么做?老板是给你承诺,给你升职
加薪
,你要要怎么做?总之abc3种答案。不过我建议,如果是以辞职为目的的,既然提出来了,就不要再不要再犹豫。如果是以升职加薪...
给
老板
发
微信提涨工资
怎么说?
答:
在
微信
中简洁明了地表达你的请求。例如,“尊敬的
老板
,我想申请
涨薪
。我在公司工作了很久,取得了很好的业绩和贡献。如果您认为合适,我希望能够与您商讨一下我的薪资福利。”在沟通中要注意谦逊和礼貌。不要使用过于强硬或咄咄逼人的语言。理解老板的决策可能需要时间,所以还需要耐心等待
回复
。总之,...
给
老板
发
微信提涨工资
怎么说?
答:
这时,如果你更愿意留在目前的团队中,但是又觉得支付的薪水
不
符合你的要求,那么你可以以此为理由与你的
老板
讨论
加薪
的问题。这样,你不仅
提出
了加薪的要求,而且还表现出了自己的忠诚度。聪明的老板会考虑如何让你留在这里。在弄清楚加薪的条件后,有必要根据老板的标准进行提高,并不断要求自己达到这个...
找
老板
谈工资,老板说让我等他
回复
,有希望吗?
答:
最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向
老板提出加薪
,这样做成功的可能性较大。抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己...
想跟
老板
谈
加薪
升职,大家有什么技巧可以分享?
答:
从你的职位来讲,你的工作是否有
不
可替代性。这一点是很重要的,如果你觉得你工作的很到位很优秀。但是却又一大把的人可以替代你绝大部分的工作,那么你几时向
老板提
了
加薪老板
也会委婉的拒绝你。如果你的工作是别人无法代替的,或者是得到老板的认可的,那么这时候如果你“狮子大开口”。老板也会...
给
领导
发
微信
说了我的工作情况和想
加工资
的意愿,领导只
回复
“知道了...
答:
正在考虑,如果觉得你重要,就可能
加工资
,如果不给你加工资,又不找你谈,那你就准备卷铺盖走人吧
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