11问答网
所有问题
当前搜索:
怀孕了不辞职一直请假可以吗
未婚妻工厂普工意外
怀孕了
想让
辞职
养胎,因为她身体不好。
请假
也不批...
答:
直接走就行了。身体是第一位的。直接走,大不了扣你工资。
辞职
必须一个月吗,之后
请假可以吗
?可以提前
离职吗
?不要工资能走吗?
答:
正常是提前30天(试用期3天),如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可
...
我想要
辞职
,是否
可以
提前30天通知公司。然后
一直请假
答:
看你劳动合同上怎么签订啊?按照劳动合同办事 合法的正式劳动合同内容是一定有解约部分的 请假就按照公司请假规定结算当月的薪金就是了 这都是可以的,不可能公司限制你的择业自由 这是不合法的 理论上你
可以请假
30天 如果公司不准假的话你就只去不做事 看他放不放你走 30天只是一个缓冲约定 公司只要...
身体原因
一直请假
请假快两个月了,
一直没
好,直接回去
辞职
是不是很不地 ...
答:
你好,我是做人力资源管理工作的,你的这种想法很符合人情,但是如果真的想
辞职
修养身体那就果断一点,毕竟身体是革命的本钱,另外,如果你长期
请假
,公司很难长期给你留着编制的。所以,把这个情况和你的真实想法如实向公司说明,表达出你对公司的感谢,这个
没
有什么不地道的,希望对你有所帮助!
我现在流产了,在家休息不
能
上班,我去工厂
辞职
不批还压一个半月的工资...
答:
如果你是意外流产的话,你那个假是你该享受的带薪的产假的,就休息着拿工资干吗不干,还得
辞职
呢,养好了身体再上班,要辞也换个时间辞啊
辞职
必须一个月吗,之后
请假可以吗
?可以提前
离职吗
?不要工资能走吗?
答:
正常是提前30天(试用期3天),如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
...
辞职后可以请假
不去上班吗
答:
四、
辞职后
的行为建议 虽然辞职后员工无需再履行出勤义务,但仍应尊重公司的规定和流程,完成辞职手续,如归还公司财物、交接工作等。同时,员工也
可以
与公司协商确定最后的工作日期,以便顺利过渡和
离职
。综上所述:辞职后,员工与公司之间的劳动关系已经终止,因此不存在
请假
不去上班的情况。员工在辞职后...
在公司上班。
不辞职
。暂离
可以吗
。
答:
员工在公司上班在不解除劳动关系的情况下,
可以请假
暂时离开,但是不
能
说离职但是
不辞职
。如果员工离职的话,就表示和单位的劳动关系解除,劳动合同终止。以后想再次回到公司必须再次经过面试。员工是不可以暂时离职的。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
生病
请假
休息中
可以辞职吗
?会不会扣工资?
答:
二,
辞职
即辞去职务:1,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;2,辞职一般有三种情形:(1),依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工
可以
随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;(2),根据职工自己的选择,提前30日以书面形式...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜