11问答网
所有问题
当前搜索:
怀孕女职工不能从事什么工作
怀孕不能
出差,公司可以让离职么
答:
(一)
从事
接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)
女职工
在
孕期
、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满...
女职工在怀孕期间
工作
吗
怀孕女职工
有
哪些
权利
答:
怀孕
的
女职工
不仅在 劳动合同 的聘用期内
不得
解除合同 ,就是在劳动合同期满后,也有继续签劳动合同的权利。 《中华人民共和国 劳动合同法实施条例 》第12条就规定:“劳动合同期满,因劳动者有下列情形之一而续延,劳动者在该用人单位已经连续
工作
满10年,劳动者提出订立 无固定期限劳动合同 的,用人...
女职工怀孕还能
上班吗?
答:
引言:有些女职工怀孕之后比较担心,能
不能
继续去上班,小编告诉大家,怀孕之后可以继续上班,在
孕期
的时候
工作
,还会有一些意想不到的好处,今天就让小编来告诉大家有哪些好处吧。一 、
女职工怀孕能
继续上班以前还看到有公司说
女性怀孕
之后强制性辞退别人,其实他觉得这个做法是错误的,而且是违法的,所有...
孕期
可以解除劳动合同吗
答:
《劳动合同法》对
女职工
处于
孕期
、产期、哺乳期作了更加严格的特殊保护,明确用人单位不得依《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说,即使女职工存在不胜任
工作
,经培训或重新调整工作仍不胜任工作;医疗期满
不能从事
原来的工作或单位另行安排的工作、客观情况发生重大变化致使原...
身为职场女性,
怀孕
后,你的
工作
有没有遭遇不公平待遇?
答:
不管自身优秀与否,
孕期
都没有办法跟常人一样拼命
工作
,再加上还要休几个月的产假,这段时间公司会发生什么谁都说不准。虽然我现在还没有经历这样的事情,但是我也见过不少女性因为
怀孕
而影响到事业。接下来我就说说如果我因为怀孕而遭到不平等的对待,我会怎么做。首先,我会尽量让自己变得优秀。怀孕...
怀孕
之后,应该怎样跟领导申请调岗呢?
答:
女职工怀孕
期间,所
从事
的
工作
属于禁忌范围的,选人用人单位必须为其调换工作岗位。对
不能
胜任原工作的人员,应根据医院出具的证明,减少其工作量或安排其他工作。怀孕7个月以上的女职工,在工作时间内仍应安排一定的休息时间。女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,由生育保险基金按用人单位上年度...
女职工怀孕
期间,
不能
胜任
工作
岗位怎么办?
答:
根据《
女职工
劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在
孕期不能
适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,并
不得
解除劳动合同。
辞退
孕妇
最多赔几个月
答:
但是在这个过程中,如果孕妇坚持要公司履行劳动合同的话,公司也必须履行,
不得
拒绝,不过如果用人单位坚持辞退孕妇,孕妇也没有必要再留在用人单位,拿着24个月的赔偿金好好的休养也是不错的选择。经济补偿金的赔偿标准为:按照
怀孕女职工
在用人单位
工作
的年限计算,每满一年支付一个月的赔偿金,如果是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜