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怎么才能算是工伤
...如何认定
工伤
?发生工伤期间的工资待遇该
如何计算
?
答:
工伤
期间的工资,就是员工正常工作时分的待遇,普通不会超越12个月!但是经过消费等级审定,以后能够恰当的延长,那么原来的工资待遇取消,要重新依照伤残待遇来发放!有的中央关于工伤期间的工资待遇计算还是略有差异。比方浙江这边工伤待遇是依据前12个月的均匀工资来算的。只需员工在工作期间受伤的就是...
...
才才
说是在单位受伤的,这种情况
如何
处理,
算是工伤
吗?
答:
这种情况需要进行工伤认定,如果劳动者有证据证明工伤是在工作时间,工作地点因工造成的,就可以认定为工伤,否则就不
是工伤
。一般情况下,属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的、患病的、因工外出受到伤害及发生事故的、...
何为
工伤
?工伤工资
怎么算
?有奖金之类的吗?劳动法是
如何
说的
答:
1、何为
工伤
?《工伤保险条例》规定:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
工伤是什么?
怎么才能
够
算工伤
答:
工伤
可以理解为因工受伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
怎么才能算工伤
,工伤的标准是什么
答:
工伤
认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(...
工伤是什么?
怎么才能
够
算工伤
答:
工伤
,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。【工伤认定】第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
工伤
标准是
怎么算
的工伤赔偿标准都包括哪些
答:
3、一性
工伤
医疗补助金:一性工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,经职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系;工伤职工被鉴定为七至十级伤残,经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满,终止劳动合同,而一性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时
才能
享受,其具体标准...
怎么样才能算工伤
答:
符合
工伤
保险条例第14.15 条任意情形,都可以去社保局办理工伤认定 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...
上班途中出车祸
算工伤
吗
怎么
赔偿
答:
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为
工伤
,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。【法律分析】赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的...
上班时间手受伤但是未骨折
算不算工伤
答:
因为工作原因遭受事故伤害的,
算工伤
。职工手指受伤
是不是工伤
,与受损程度无关,按照受伤原因确定,因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤;反之不算工伤。法律分析受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行...
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