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怎么找工作都是劳务派遣的
为什么有些公司非要
劳务派遣
,直接面向社会招聘不行吗?
答:
第二,形成人为的等级,提升
工作
竞争力。等级观念,说实话确实已经深刻到所有人的骨子中。
劳务派遣
用工只能算是单位的临时工,各项工资待遇都不如正式职工。一些公司对于劳务派遣员工的奖励,就是将其转化为正式职工。这算是人职业发展的一种方式。有一些公司看来,《劳动法》规定的最长六个月的试用期,...
为什么大部分人都要选择
劳务派遣工作
啊?
答:
派遣
制对于某些人来说最大的优势就是,可以随时离职。
为什么有些企业用
劳务派遣的
方式?
答:
其一,弹性用工
劳务派遣的
本质是为了满足企业的弹性用工需求,现在的用工成本是越来越高了,但是对于很多的企业来说,为了满足需求,企业在固定用工方式之外,增加了劳务派遣这种弹性用工方式。弹性用工是固定用工的一种补充,也是在经济形势不确定的大环境中的企业用工趋势。其二,人员储备 以前企业为了...
劳务派遣
待遇那么差,为什么还有那么多人抢着去.
答:
第二,劳动者的学历、工作经验等方面不能达到用人单位招聘正式员工的招聘标zhi准,所以,只能退而求其次,选择通过
劳务派遣的
方式
找工作
。一般来说正式员工虽然待遇好,但相对来说录用门槛也会很高,想成为正式员工不太可能实现。而劳务派遣的录用条件则相对低得多,对于想去该单位上班的人来说,劳内务...
有多少人在国企,却不是正式工,属于
劳务派遣的
,来说说你的情况?
答:
我问过待在国企的同学小A,他跟我说,虽然自己
是劳务派遣
工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,
怎么
也算是待在国企了,名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来说,国企各方面也比很多
工作
强。
劳务派遣
和劳务外包适合哪些人就业?
答:
对许多人而言,选择劳务派派遣与劳务外包的就业方式,是不得已的选择,现在
找工作
难,找一份称心的好工作更难。选择上述两种方式就业的人员大体分三类,一类是一些比较好的单位,一些关系户人员希望进入,但这些单位控编很严,没有编制,只能暂时以
劳务派遣
身份进入,希望等待时机再寻求转“正”。二类是...
找
劳务派遣
公司
找工作
靠谱吗?
答:
其实现在
劳务派遣
公司也算是正规的劳务中介的。一般还是靠谱的。只要是正规注册登记的劳务公司
都是
有保障的。只是你签的劳动合同是跟劳务公司签订。不是跟直接服务的公司签。你算劳务公司的员工。外派到服务公司上班。工资由服务公司跟劳务公司结算后有劳务公司发放。社保也是由劳务公司缴纳。跟服务公司没有...
劳务派遣工作
值得去吗
答:
我觉得没有必要坚持,因为
劳务派遣
员工根本就不算国企里面的正式员工,也没有任何升值加薪的机会,等国企效益下滑的时候,而这些派遣员工也是第一个被辞退的,尽早离开最好。可以先学习一些经验,然后再到外面
找工作
,能让以后有更多的上升途径。 1 评论 分享 举报 为...
劳务派遣
用工形式是什么意思?
答:
劳务派遣
工形式的意思:就是重新给你
找工作
,单位只负责对你进行制度管理你与劳务公司签订合同,其他一切都有劳务公司管理。若单位不想用你了,由他们为你找工作(或你
找的的
单位只用派遣工),你工作的单位把一切费用(包括你的工资)都支付给劳务公司,由劳务公司负责给你发工资,直接跟劳务公司说,有...
为什么工厂自己不招人非要通过中介去招工?
答:
那么,为什么这些公司都要通过中介来招人呢?其实这其中还是有很多门道的,其一是节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选
工作
,这样也等于给自己省钱了。其次,通过中介进公司的人,很多最后
都是
通过
劳务派遣的
形式聘用的,就是你的劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付...
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