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怎么样让公司开除你
公司
本是裁员却找员工以前的错误让员工辞职...不辞的劝退。他们说我8号...
答:
一、被动解除劳动合同 如果
公司
老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不
让你
上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人...
如果两个人的工作全交给一个人干你不愿意干?
答:
从个人角度分析,不愿意干你可以直接走,不用
公司开除你
,如果愿意干就好好的干,如果真的干不过来的话公司会考虑加人或让别人承担一部分。因为公司会考虑用人成本和费用,可以一个人干的活,不会安排两个人来干。
公司
可以因为你没工作而
开除你
么?
答:
不会,除非你是临时工,如果是正式工的话,
公司
要是无故
开除
,是要赔钱的
揭秘设计师私单现象!如何守护
公司
利益?
答:
当客户觉得通过设计师私下接单能享受更优惠的价格时,他们往往会选择这种方式,从而损害了
公司
的利益。为了捍卫公司权益,我们必须采取果断措施来杜绝这一现象。以下是三个有效的方法:制度明确让每位设计师都清楚,接私单是红线,一旦触碰,将面临
开除
和工资扣发的严厉处罚。提升业务量当公司业务繁忙,设计师自然无暇...
大家好,我是一名物业保安。
公司
经理不
开除
我,让我一个月只上10天班...
答:
不知道你当初签的合同是全日制工还是非全日制工。你的这个问题可以向劳动仲裁部门要求与你
公司
进行协商解决。如果你的合同约定没有说是非全日制工,那么根据新版劳动合同法第一章,第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有...
...
公司
不
开除
员工把工资调为3k想让对方自离,
怎么
应对?
答:
工资1w,
公司
不
开除
员工把工资调为3k,想让员工自动离职,
怎么
应对? 对于这个问题,喵姐这么看: 1.公司不能单方面调整薪资。 正常情况下,公司是不能单方面调整薪资的,尤其是从1w降到3k,降幅这么大,肯定要和员工协商一致才可以的。 所以,如果公司要单方面降薪,您一定不要同意,让您签订任何文件,都要认真看清楚,...
公司
想辞退你,但又想
让你
自己离职,该
怎么
办?
答:
最常见的有调岗、羞辱自尊、穿小鞋等等。公司提出解除劳动关系,又可分为员工有过错解除和员工无过错解除。员工有过错的公司无需赔偿;员工无过错的给公司需支付经济补偿。是否接受
公司让
你主动离职的建议,还要看你的情况。如果你犯错在先,可以主动辞职,否则公司也要
开除你
,不如好聚好散。另外,如果...
...如果因为被单位
开除
是不是就意味着就此不会有
公司
会录用你?_百度知 ...
答:
你可以在合同到期前一个月提交书面通知告诉现在的单位合同到期终止合同,现在是双向选择,单位可以不要你,你也可以自己选择不做,他们不放行是违反《合同法》!
领导想让你主动辞职,一般都会
怎么
做?员工该怎么维护自己的利益?_百度...
答:
不辞劳苦,无论老总让你换什么职位,只需薪酬福利不受影响,你也就安安稳稳干,做好自己的事,只需抓不到你的辫子他也无语了,而一旦企业并没有书面通知乱扣你,留
公司
违法直接证据全力以赴还击。一切一个公司都是有黑色地带或违纪行为,好好地收集证据,做为跟老板商谈的主力资金。以前不能让她们...
公司
要炒你
怎么
办?不快点看就会被删!
答:
第五,考虑其他选择。除了接受遣散费外,你还可以考虑其他选择。你可以尝试内部调动到另一个职位或部门,或者与
公司
协商一个离职计划,
让你
有机会寻找另一份工作。评估你的技能和经验,考虑哪些替代方案最适合你。第六,建立人脉并寻找新工作。得知公司有炒你的想法后,开始建立人脉并寻找新工作非常重要。
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