从个人角度分析，不愿意干你可以直接走，不用公司开除你，如果愿意干就好好的干，如果真的干不过来的话公司会考虑加人或让别人承担一部分。因为公司会考虑用人成本和费用，可以一个人干的活，不会安排两个人来干。
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第1个回答 2018-08-26
是一个人不乐意干，对于可以胜任的活，原本两个人的活一个人干对应的报酬和福利不变，肯定不乐意，对于不好干的活，劳动量加大，不乐意干都是合情合理的！
第2个回答 2018-08-26
如果你能忍，辛苦一点没关系，那么就先做着，然后，过几天和老板提，加工资，说太累了！如果老板不愿意加，也先忍着，把上个月的工资先结掉，免得撕破脸没地方要工资，老板一心压榨你，你要在保护自己的同时，学习忍让，不要和已经到手的钱过不去！多干的那些就当是最后的回礼了！如果不忍，老板对你之前没有结的工资进行限制，得不偿失！
第3个回答 2018-08-26
从公司角度分析，说明这个人的工作能力和表现公司也是不满意的，如果就剩一个人了，公司还会说出开除的话，说明对这个人的工作成绩也是有微词的，也有可能公司已有新的人选，只是用这种方式让其离开。
第4个回答 2018-08-26
当领导安排你额外的工作的时候，你要说“这个工作我可以做，但是目前我的工作已经很饱和了，可能我会晚一点才能做完你新安排的事，如果很急的话可能不能保质保量完成。”这样你要表明自己愿意做，但是没时间做。