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怎么看是劳务派遣还是正式工
国企
劳务派遣工和
市场化用工
和正式工
都有什么区别?
答:
劳务派遣
工:与劳务外包公司签合同,不是国企员工,工资低,福利少,从事低级别工作
正式工
:编制内国企员工,工资高,该有的都有,从事中高级别工作 市场化用工:一般等同于劳务派遣工 劳务派遣工:与劳务外包公司签合同,不是国企员工,工资低,福利少,从事低级别工作 正式工:编制内国企员工,工资高...
请问
劳务派遣是
属于
正式工还是
合同工?
答:
4、你
是劳务派遣
公司的
正式
员工。但是如果你与输出单位合同期满后,并不在续订,而原输入单位觉得你不错,与你签订劳动合同的话,按照你的理解,就算是转为正式员工了。劳务派遣人员工资福利怎么发 (1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类...
现在很多国企招聘
都是劳务派遣
,与
正式工
有区别吗?
答:
所以说工资待遇上可能看不出任何的偏差。文章图片2 那么出现偏差的地方是在于一些福利待遇,比如说节假日福利包括一些奖金福利,还包括一些年终奖的福利,那么这些方面
劳务派遣
制员工
和正式
员工之间多多少少还是有一定的区别,要么有些单位不给劳务派遣制员工发放,要么有些单位象征性地,给劳务派遣制员工发放...
外聘
和正式
员工的区别
答:
外聘工与
正式工
的区别其实就是所签署的劳务合同与劳动合同的区别。外聘员工签署的
是劳务
合同,正式员工签署的是劳动合同。劳动合同与劳务合同的区别:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。一、
劳务派遣和正式
员工有哪些区别1、区别一:劳务派遣员工和正式员工所签订...
编外人员
和劳务派遣
的区别
答:
一、编外人员和劳务派遣的区别 1、编外人员和劳务派遣区别有:两类人员签合同的对象不同;工作形式不同;薪酬发放的主体不同。
劳务派遣是
指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与...
签了
劳务派遣
合同
还是正式工
吗?
答:
聘用合同
是正式
员工。
劳务派遣
制不是正式员工(属于派遣公司),聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定,服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)...
劳务派遣工和
合同工的区别
答:
只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算
是正式
员工,也就是你说的有编制的员工。按照你的思路,你在
劳务派遣
公司就是合同工,算是他的编制。 2、我觉得现在银行还是挺稳定的,而且收入也多。国企或是银行就看你的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。如果你不想荒废之...
劳务派遣和正式
员工的区别
答:
因此,
劳务派遣
人员与企业之间并不存在雇佣关系,而是存在一种委托关系。相比之下,
正式
员工与企业之间的用工关系是由企业与员工之间的劳动合同所规定的,企业对员工有更多的权利和义务,而员工也享有更多的权利和保障。2、工作内容不同:劳务派遣人员的工作内容通常是由劳务派遣公司与企业协商确定的,他们的...
苏州人才市场签订的劳动合同
是正式工
还是
劳务派遣
?
答:
人才市场签订的合同不完全一样,签的是劳动合同就是签署单位的合同工,如
是派遣
合同便是派遣人员隶属签署单位人员,而被派遣到何地何公司则属两者之间关糸,你只须按所签规定办就可以了,以上两种都不存在
正式工
。
通过人力资源公司
和
国企直接签合同 是属于劳动
派遣
吗?
还是正式
...
答:
和人力资源公司签订劳动合同的,那么就
是劳务派遣
制的,这种情况下人力资源公司属于劳务派遣公司。和工作的单位直接签订劳动合同的,那么就是该单位的员工,不属于劳务派遣,这种情况下人力资源公司属于劳务中介公司。
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