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怎么离职时不用等1个月
公司不主动辞退我,想要我自己
离职
,这时我该
如何
办?
答:
这种做法其实是公司的无赖做法。一般正规的大公司,如果明确觉得你不能胜任目前的工作,或者公司裁减人员等等这些因素,都会主动跟你商谈辞退后的补偿,因为这个是有劳动法规定的,公司也不会在意补偿你几
个月
的工资。但是现在有很多小型公司,或者一些民营企业。经常就喜欢用这种方式来逼迫你
辞职
,而不是主动...
我在
一
家餐厅上了10多天班现在不想做了。我想提前30天
辞职
。请问...
答:
现在找工作都是双向选择,有
一个
试工期,您上班十几天不想干了,那么就可以和老板说,这项工作不太适合我,或是说有什么具体的困难,实话实说
不用
拐弯儿,因为人活着就是一个以诚制胜的状态,如果你拐弯抹角了,生活的圈子只有这么大,让老板反感你,对你将来找工作不是特别的有利。
离职
去另
一个
城市社保
怎么
弄
答:
离职
去另
一个
城市,已经缴纳的社保需要转到新就业单位所在地。公积金不会作废,公积金不能提取出来。转移前,参保人需要在原参保地办理和打印参保缴费凭证,然后在新参保地办理完成社保开户手续后,就可以提出转移接续申请。
辞职
后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,...
离职时
领导扣除了
一个月
工资,针对该事件该
如何
维权?
答:
离职时
,无端被领导克扣
一个月
工资,自然也是要找正确的途径来维护自己的权益不被侵犯的。一味地忍声吞气只会纵容了这种领导地不良作风。想办法和企业作良好的协商沟通。找到企业负责人,私下协商解决。先咨询清楚被克扣一个月工资的理由是什么,把情况先了解清楚,协商处理好。倘若是因为个人原因造成了...
一个
公司
离职
率高达90%以上,说明了什么?该不该离职?
答:
常规而言,
一个
公司
离职
率在60%以上,核心就是如下三个问题 1. 公司有问题 2. 老板有问题 老板个人能力不行、管理能力欠缺、脾气暴躁等,这些最多引发极小范围的离职。可如果是老板的原因导致90%的人离职,唯一的可能就是老板诚信有问题,而且是很大问题。 诚信是一个企业的根基和立世之本,所谓企业的诚信客观...
关于
辞职
的问题。 想
离职
了,是不是提前
一个月
通知公司,然后一个月以...
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你可以先给单位领导商量一下,如果单位领导批准你可以马上
离职
。如果单位领导不批准,你可以提前
一个月
以书面形式通知...
美容院前台
辞职不
做交接就走人犯法吗(是偷偷走的)
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我想
辞职
,但是却舍不得
一个
人
怎么
办呢。
答:
而这种觉悟,在大学
的时候
,根本不会有什么机会让大家接触到。让自己想要
离职
的原因如果是因为跟同事处理不好关系,但是又觉得这份工作还不错的话,建议先暂时
不要辞职
,找清楚为什么跟同事相处不好的原因在哪里?如果你是因为看不惯老板,但是工作待遇还不错的话,那么只能告诉你
一个
字,忍。现在好工作...
辞职
后五险
一
金
怎么
办?自己去交吗?
答:
可以,具体流程如下:1、提前一周或
一个月
就可以
离职
,交接工作事务;2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;4、下个月自己五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;5、如果要自己缴纳可以到社保保障...
请问
辞职
以后,当月的五险
一
金
怎么
办?
答:
现在大部分公司都会为职工购买社保和公积金,这对于职工来说是一项非常不错的福利待遇,并且现在一些大城市买房、买车资格都与社保挂钩,所有很多职工在
辞职时
会担心自己的五险一金断缴,那么如果工作
一个月
,辞职后五险一金怎么办?我们常说的五险一金中的“五险”是指社保中的养老保险、医疗保险、工伤...
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