11问答网
所有问题
当前搜索:
怎么让领导加薪
怎样
和
领导
谈
加薪
?
答:
1、绝口不提过去
领导
最擅长的就是一屁股坐下开始讲人生道理、自己的经验以及对眼前这个离职员工以往工作的评价,内容比例大概5:2:3,这些话不是沟通交流,只是单方向的表达。因此,对离职人来说意义不大。如果是我就会主动出击,哪怕用拉黑自己、吐苦水求助的方式,也要让对方把注意力放在我想问的...
如何
和
领导
谈
加薪
答:
如果工作内容很多但薪水却不高,该
怎么
和
领导
提
加薪
的事情呢?气哄哄的,把辞职书往
老板
的办公桌上一拍,跟老板说“我不干了。”表面上说不干,其实就是想加薪的意思,这是我见过最多也是见过最愚蠢的一种加薪方式,万万使不得呀,同志们,老板是什么人,他怎么会受你的要挟呢?就算公司现在离不开...
该
怎么
和领导说
涨工资
的事情?会不会
让领导
很反感?
答:
这只是证明你值得这份工资,想要
涨薪
,你还需要告诉领导你未来会为公司创造多少价值,你准备怎么实现,让领导觉得你是个有上进心、认真的员工。总之,
涨工资
并一定非要靠一次一次的跳槽,也并非靠请吃饭送礼品,做好以上三件事,不怕领导不给你
加薪
!你是
怎么让领导
愿意跟你
加工资
的呢?欢迎在下方留下...
如何
跟
老板
谈升职
加薪
?
答:
话术:我今天来找您的确希望得到
加薪
。我的目的是为了能够获得相对公平的对待,让我的薪水和能力相匹配,也能让我在公司继续做出更大的贡献,我不希望让您觉得我只是为了钱。第三步:征询老板的观点。你不能光自己说,你得知道
老板怎么
想的。话术:我想听听您的想法;我希望听您坦诚地讲讲对我的意见...
想
让老板加工资
,
怎么
向他说呀? 要和直属领导先说?还是直接找老板呀...
答:
先跟直属
领导
透露你对目前的薪资不满意。他再去跟
老板
提。如果没有消息,就直接给老板写一份
加薪
的说明。跟老板面谈看看。有能力的话,老板会满足你适当要求的。希望采纳
该
怎么
和
领导
提
加薪
的事情?
答:
气哄哄的,把辞职书往
老板
的办公桌上一拍,跟老板说“我不干了。”表面上说不干,其实就是想
加薪
的意思,这是我见过最多也是见过最愚蠢的一种加薪方式,万万使不得呀,同志们,老板是什么人,他
怎么
会受你的要挟呢?就算公司现在离不开你,给你加薪了,将来也会找一个适当的机会把你踢掉。正确的...
怎么
向
领导
提
加薪
,才能提高成功率?
答:
在我们的身边,常会听到有些人抱怨:“为什么我在公司上班这么长时间,工资却一直都没见涨呢?”尤其是当他们听说自己的朋友或同事有了好的待遇或是所在的单位效益好后,心里更是愤愤不平。他们认为自己的付出与劳动所得是成反比的,只是上司没有看到而已。那么,凭什么标准才能让上司予以
加薪
呢?
怎样
...
职场生活
如何
和
领导
提
涨工资
?
答:
个人认为在跟
领导
提
涨工资
前先看看自己。自己是否完成了岗位需要完成的指标?是否超额完成了指标?是否和同事和睦相处?跨部门的合作是否能顺利展开?是否能带领好团队共同完成指标?如果你评估完自己都是可以没有问题的,那这个时候你就可以直接跟领导谈涨工资或是提升职位的问题了。(现在很多公司要么不同...
在公司努力工作却迟迟不
涨工资
,该
怎么
开口
让老板加薪
?
答:
我觉得要是我们要和老板谈薪资问题的话,那么我们一定要找准时机,最好是在老板夸奖你或者是刚完成了一个大项目之后说,这样
老板给
你
加薪
的机率会很大。但是加薪最重要的就是我们的工作效率比较高,不然的话,就算是你工作再努力,老板也不会在意的。1、没有功劳,谁会在乎你的苦劳。我们总是听到一句...
向
领导
申请
涨工资
,用哪些理由会无条件给你
加薪
?
答:
每个人在工作的过程中,都或多或少需要一些动力,比如来自家庭的温暖,或者朋友的鼓励,最让人有动力的是老板给的工资。所以想要工作好,工资达到自己的心理预期才是最好的状态。一旦觉得自己的付出没有得到相应的回报,那么员工就会向领导申请
涨工资
。那么有什么理由能
让领导
无条件的给你
加薪
,我觉得经常...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜